内定式でスポーツ大会をする会社、やばいでしょうか

Question

内定式でスポーツ大会をする会社、やばいでしょうか

Answer 1

体育会系の会社なんだなという印象です
社員のコミュニケーションを大切にしている会社なんですね
社員皆んなの仲が良く、頻繁に飲み会とか休日に出かけたりとかありそう…
合う人は合うけど、合わない人も多いだろうなと思います
自分は苦手な会社です笑

Answer 2

面白い発想ですね。
会社のイメージにそぐわないなら、実施してみるのもありなのでは？

Answer 3

内定式でスポーツ大会を行うことには、メリットとデメリットがあります。

メリット:
・新入社員同士の親睦を深めることができる
・体を動かすことで、リフレッシュできる
・チームワークの大切さを体感できる
・会社の雰囲気を感じられる

デメリット:
・ケガのリスクがある
・体力に自信のない人が不安を感じる可能性がある
・スポーツが苦手な人にとっては負担になる可能性がある

総合的に判断すると、スポーツ大会を行うことで新入社員同士の親睦を深められるというメリットはあります。しかし、ケガのリスクや体力的な負担を考慮する必要があります。参加者の体力レベルに合わせたプログラムを用意するなど、配慮が求められます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

内定式でスポーツ大会を行う会社が「やばい」と感じるかどうかは、その会社の文化や目的によります。スポーツ大会がチームワークを促進し、新入社員同士の親睦を深める目的であれば、ポジティブな取り組みと捉えられることもあります。しかし、スポーツが苦手な人にとってはプレッシャーに感じるかもしれません。重要なのは、そのようなイベントが自分の価値観やキャリア目標に合っているかどうかを考えることです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。