給与に関しての相談です。 前回、昇給5000円と伝えられたのですが 給与明細を見ると、確かに5000円ほどは上が…

Question

給与に関しての相談です。

前回、昇給5000円と伝えられたのですが
給与明細を見ると、確かに5000円ほどは上がっていたのですが職務給が下がっていました。昇給前は、基本給240000円 職務給40000円
昇給後が、基本給246400円 職務給38600円

ちなみに私は、商品企画の仕事をしており
私が手掛けたが商品がヒットした実績があるので職務給を下げられる理由が見当たらないのです。
会社はどうゆう意図で、職務給を下げたのか？
トータル的には、確かに5000円はアップしているので、こちらは何も言えないのでしょうか？

Answer 1

会社では職務給の支給基準が定められているはずです。
その確認をしましょう。
支給基準に沿った減額なら仕方ないですが、そうでないなら不当だと抗議しましょう。