産休開始月の給料計算について教えて頂きたいです。 ・毎月25日締め、月末払い ・8/20から産休開始 ・8月分…

Question

産休開始月の給料計算について教えて頂きたいです。

・毎月25日締め、月末払い
・8/20から産休開始
・8月分給料は7/26～8/25が対象
・7/26～8/25の出勤対象日は22日間・上記の内、出勤4日、有給14日取得
・基本給¥186000、手当¥14000

上記内容で計算した場合、
総支給額はいくらになるのでしょうか？
上司からは3分の2になるから、と連絡を受けていましたが、
出勤日と有給含め18日あるので8割分になるのでは？と思い、質問させて頂きました。

有識者の方、ご回答宜しくお願い致します。

Answer 1

休暇日賃金がどのように支払われるのかによります。就業規則規定するところが平均賃金なら結構低めになりますし、通常働いた時間分の賃金なら、お書きの通り

１８÷２２＝0.8181…

でしょう。ただ８月から社保料免除月ですが、８月支払い保険料は７月分ですので、月の定額さしひかれます。