辞めるバイト先の給料日が10日なのですが制服と給料を交換でと言われたのたのですが、クリーニングが代が無いので給料を貰わな…

Question

辞めるバイト先の給料日が10日なのですが制服と給料を交換でと言われたのたのですが、クリーニングが代が無いので給料を貰わない限りクリーニングに持っていけないので制服を返却することができません。給料を渡さないのは普通ですか。違法にはなりませんか？

Answer 1

別に日本は今でも原則は手渡しなので、
取りに来ないから支払わない、自体は別に違法でもないです

また、クリーニングなんてスーツ上下でもどんなに高くても3000円しないですよ

Answer 2

そこまで金欠とは思っていないだけでしょう。

クリーニング代が払えないなんてあり得ますか？

食事代と変わらないので。１日断食すればどうにかなるのでは？

それにアイフルなどで借りることもできるでしょう？

ただ給与は払われますよ。服は持って行かなければ後日持って来いと言われるだけです。二度手間になるだけでしょう。

Answer 3

働いた分の給料を支払わないのは違法です。
労基署に相談するといいです。
制服のクリーニング代は経費になりますから、ちゃんとレシートを取っておいて、所得から引いて確定申告すればいいです。

Answer 4

普通、制服は貸与品ですから退職時には返却が当然ですし、返却するなら自宅で洗濯ではなく、クリーニングと言うのも当然ですね。
しかし給料と引き換えみたいなのは違うと思いますよ。
無料の弁護士相談とかに行って相談してみては、“多分”違法行為と思います。