1年目営業職です。インセンティブみたいなものがほとんどないのでやる気が出ません。目標を達成しても数千円程度の報酬でいくら…

Question

1年目営業職です。インセンティブみたいなものがほとんどないのでやる気が出ません。目標を達成しても数千円程度の報酬でいくら上振れしてもプラスはないです。
基本給は22万なので、年収300万弱です。また、お客様もあまりもらえていないので
新規で一から獲得しなければなりません。

上の人たちは長い付き合いのお客様がいるので
そういう人の対応をしているだけである程度の売り上げになります。

新人はとにかく飛び込みって感じです。
目標も低く設定されているので、無理なものではないのですが、この程度の売り上げのために活動する意味があるのか？と思ってしまいます。
正直私たち新人を雇う金とか移動費とかの方が高くついてると思います...笑笑

一応今いるお客様にはよく顔を出したし丁寧に対応するようにはしてますが、一から客をたくさん作るぞーー！というやる気がないです。
やばいですか？
私が頑張ろうが頑張らまいが給料は大して変わらず、評価される時がきたとしても数年後だと思うと原動力になるものがないです。

何かアドバイスください。

Answer 1

上の人たちは長い付き合いのお客様の対応することで売り上げている、、。
ここの長い付き合いのお客様は、上の人たちが今のあなたと同じように、昔に会社の移動費を使いながら散々走り回って飛び込み営業を頑張ったからこそです。
その時は会社からすれば、あなたと同じで赤字を出していたと思います。
会社としては、今の上の人たちと同じように、あなたが安定的に売り上げる事が出来るようになるまでの投資です。
確かに評価されるのは数年後かもしれませんが、会社から辞めろと言われないということは、あなたには投資する価値があると判断しているからだと思います。
だからこそ、早く安定的な売り上げを確保出来るように、今やっている丁寧な対応に加えて顧客を増やす努力をすると良いと思いますよ。

Answer 2

こういう状態を「下積み」と、言いマス。。。

「研究・開発職」であっても、図面のコピーとかの「雑用」をこなす仕事が
数年間は、続きマス！（もちろん、会社に因ります。。。）

残るか？ どうか？ は、アナタ次第ですが
「転職」スルと、「ふりだし」に戻りマス。。。

参考になりましたか？

SUE.