バス通勤しながらたまに自転車通勤するのはいけないことですか？ 現在育休中です。今までバスで職場に通っていました。

Question

バス通勤しながらたまに自転車通勤するのはいけないことですか？

現在育休中です。今までバスで職場に通っていました。子どもが保育園に入ったら職場復帰しますが、子どもの送り迎えの有無、天候によって自転車も併用したいと思っています。
どのくらいの頻度になるかは全くわかりません。夫が送り迎えできる日はお願いしますし、急いでなければバス通勤したいのですが、時間に余裕がない時は家から保育園、保育園から会社までは自転車の方が早そうなので、自転車を使おうと思っています。ただ雪も降る地域ですので、冬は基本的には使用せずバスでいきたいです。
最初は会社にいうほどでもないかなと思ったのですが、もしかしたら自転車通勤する日もあるかもしれないと申告した方がいいですか？

Answer 1

OKかどうかは会社の就業規則によりますが、事前に申請はしておくべきだと思います。

バス通勤で申請し、交通費としてバス代を貰っている場合、違う方法で出勤すると交通費関係でトラブルになる可能性もあります。
また、通勤時に交通事故等にあった時、申告した方法と違う通勤方法だと労災が下りなかったりします。

私の会社だと申告した方法で通勤した日が2/3以上あることが交通費支給の条件です。
5年勤めていて今のところ提出を求められたことはありませんが、必要に応じて定期の履歴を提出するよう求められる可能性もあるそうです。
また、申告した方法と違う通勤方法や通勤経路を利用した場合の事故等は労災の対象外とされています。

Answer 2

会社にもよるのですが、報告はした方がいいですよ。
交通費の不正請求となると面倒ですし、自転車で怪我をした時に補償がなくなります。

なにわともあれ、報告が大事です。

Answer 3

人事部に所属してます。

職場もしくは就業規則によりますが、合理的な理由があれば大丈夫です。

特にここ数年は子育てを後押しする育休の拡充などもあるので、子育てと会社の両立のために工夫した、という事であれば強硬な反対は出来な風潮ですし、強硬な反対があればSNSで拡散して若手が集まらないくなりますから、交通費の不正取得の為とかでなければ大丈夫です。

まあ、企業文化が昭和のままの会社でなければですが。

Answer 4

あなたの自由です。
自宅から職場まで(あるいは、自宅から保育園経由で職場まで)の経路が合理的な経路であれば、事故が起きたとしても通勤災害として労災保険の給付対象になります。会社に届けているかどうかはまったく関係ありません。