面接時にタイミーで職業体験ができるよーと言われ、職場体験の期間として3日間で予定を組み、3日間働きました。

Question

面接時にタイミーで職業体験ができるよーと言われ、職場体験の期間として3日間で予定を組み、3日間働きました。その後、じゃあ入社の方向でと言われましたが、雇用契約に時間がかかるからそれまではタイミーで（時給100円安い）働きましょうと。
雇用契約にどのくらい時間がかかるんですか？と聞いたら
10日間くらいかかりますと。
私「え…保育園に提出する就労証明が必要なんですが。。」
責「入社したての人が就労証明を依頼してきたことが今まで無いので、どのくらいで出来るか分からない」
私「えぇぇ…（心の声）

そもそも面接の時に雇用契約に時間がかかるとの説明が無く（面接の時に就労証明の話をしなかった私が悪いのか？^^;

応募要項にたくさんのシフト例があるので時間は相談してくださいとあったので、土曜日は30分早くあがらせてもらうことは可能かと聞いたら
本来は18時までお願いしたいところを17時半までしか出来ないと言われたので仕方なくokしたんですよ…と(T_T)
そんな言われ方するなら
小さい子供を育てながらフルタイムで働くママさん達は働きづらいやん(T_T)

雇用契約を結ぶのってそんな時間がかかるものなんですか？

ちょっと間違った選択なのかなーと思い始めております^^;

Answer 1

辞めたほうがいいかもですよ
タイミーのほうが時給100安いと言っても
手数料を払わなくてはいけないので
会社としてはすぐ入社してもらったほうが
お得なはずなのにそうしないのは
何か理由がありそうですし……

Answer 2

今後もっともっと嫌なことが出てくると思います

Answer 3

雇用契約の手続きにかかる時間は企業によって異なりますが、一般的には数日から数週間程度です。ただし、企業の内部事情や手続きの複雑さによってはもっと時間がかかることもあります。また、就労証明の発行に関しても、企業によって対応速度が異なるため、事前に確認することが重要です。

面接時に雇用契約の手続きに時間がかかることや、就労証明の発行についての説明がなかった場合、それは企業の説明不足かもしれません。また、シフトの調整についても、事前に詳細を確認し、自分の条件と合っているかを検討することが大切です。

就職活動では、こうした条件や企業の対応を見極めることも重要です。不安や疑問がある場合は、遠慮せずに企業に確認を取ることが望ましいです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

・雇用契約を結ぶ期間は会社によって異なりますが、通常は1週間から2週間程度が一般的です。10日間という期間は妥当な範囲だと思われます。

・ただし、面接時に雇用契約に時間がかかる旨の説明がなかったことは不適切です。入社日や就労証明書の発行時期など、重要な事項は事前に明確に説明されるべきです。

・シフトの調整に関しても、応募要項に記載された内容と異なる対応は望ましくありません。育児と仕事の両立は大変ですので、会社側は理解を示し、できる限り柔軟に対応することが求められます。

・全体として、この会社の対応には改善の余地があると思われます。就職先を決める際は、このような点にも注意を払う必要があります。別の会社を検討するのも一つの選択肢かもしれません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。