応募者への返信に困っています。 正社員の求人を出していて 35歳と、年齢的にハマった人から応募が来たので面…

Question

応募者への返信に困っています。

正社員の求人を出していて
35歳と、年齢的にハマった人から応募が来たので面接の案内の返信をしました。
返信は来なかったので諦めたのですがその後もまた同じ人から新規応募。

一度掲載終了したあとに再募集。
また応募、また応募

合計70日くらいの掲載に4回応募があり、
その間にもこちらからメールご確認くださいの連絡もいれてますが無反応
なのにまた応募。
4回目のメールのあと、どういうつもりなのだろうと思って初めて電話をしてみましたが出ず、
「何度もご応募いただいているのですが、こちらの返信に対し一切ご返答がありません。ご登録の電話番号にも掛けさせていただきましたが
お出になられませんでした。以前もお伝えしましたが
面接可能日をご連絡お願いします」旨をメールすると
初めて返ってきたメールが

「場所ってどこですか？？」

だけでした。
一般的な宛名の記載や自分の名前の記載、挨拶さえない。
メールの返信をしていないお詫びも、電話を貰ったことに対するお詫びもなく、
場所は求人媒体に書いているし、言ったことに対する返信でもない。
はてな2個ですよ！

最初から不採用の色は出ていて
この返信で不採用は確定しましたが
会社として、一応返信はしないといけないかなと思っているのですが
これになんと返信するのが適当でしょうか。

小さな会社なので総務は一人で、誰かに相談もできません。
面接の話をしている以上、先方はこちらが前向きに考えていると思っています。

ちなみに、人気職種ではないので
ろくな人が集まりませんことを予めお伝えしておきます。

Answer 1

こちらから何度もご連絡致しましたが面接日程の返信が中々頂けないため
今回は・・・・・
と送るのはどうでしょうか。
こちらはやることやったけどあなたが送って来ないから仕方ないよね。
のスタンスで。
面接前に分かって良かったですね。ある意味ラッキーです。

Answer 2

要注意人物ですね。どこの会社にも履歴書を送り続けているものと思います。

あなたから何度もアクションを起こしているのにメールの確認すらしていない…
もう連絡しなくても良い位ですが、会社として面接の案内をしているのならば『この度は残念ながら…』の不採用の定型文を送っておけばいいと思います。
本人が読むのはいつになるのかは分かりませんが…

再度応募してくる可能性はありますが、その後は無視でいいと思います。

Answer 3

無視でいいかと。しつこいなら警察相談案件かも。