人生１００年時代なのに、なんで７０代、８０代、９０代の求人がないの？ 年金じゃ食えないのにね。

Question

人生１００年時代なのに、なんで７０代、８０代、９０代の求人がないの？

年金じゃ食えないのにね。

Answer 1

なんで求人がないの？
については企業の側に立って考えてみればわかると思います。

それ位の年齢の人を雇って、どんな仕事をしてもらえますか？
最低時給１１００円近くのパフォーマンスが出せますか？
体調崩して休んだり、辞めたり、長期入院したり、若い人に比べれば
目に見えて割合が多く仕事も任せられません。
車の運転もさせられませんし、外での仕事も体調を崩されたら困ります。
企業の視点からしたら雇うメリットってなんでしょうか。

年金だけじゃ食えないので稼ぎたい という本人視点の話と
なぜ企業が高齢者を雇わないか は全く違う話です。

Answer 2

人生100年なんて言っているのは間抜けな政治屋だけと思いますが。
（そもそも人生100年と言っている一方で社会保障も先細りです）
そもそも50代、60代と働ける世代でも雇用が難しいのに70代や80代は更に難しいし、現状で変えられるのは政治しかありませんが、私服を肥やす政治では程遠いと思います。

Answer 3

だって、７０代以降って、仕事ちゃんとできるの？って
思いますよ。

７０代以降は、病気になりがちだし、体力もないし、覚えも超悪くなるし。
そりゃ、そんな人材を企業は雇うのはためらうでしょ。

あなたが経営者だったら、そんな人たちをリスク背負って雇いますか？

Answer 4

ん－。
それって求人の問題ではなくて、
「年金では食えない」
ってことの方が問題なんじゃないですかねぇ。

そもそもその年代になってまで働かせようっていう国だとしたら、そっちの方が問題じゃない？

そこを国のせいじゃなくて、民間のせいにするってのはどうなんですかねぇ。