育休中で今日から仕事復帰したのですが、有給が支給されるか分からないと言われました 妊娠中につわり、吐き気などで有給を消化…

Question

育休中で今日から仕事復帰したのですが、有給が支給されるか分からないと言われました
妊娠中につわり、吐き気などで有給を消化し、今残っている有給はゼロです。今月の21日に有給支給日なのですが、この場合は有給を貰えることって出来ないのですか？
教えてください

Answer 1

育児介護休業法に基づく育児休業の場合は、有給付与において出勤扱いとなりますから、育休中であっても、所定の付与日に有給がついています（育児休業中に使えないだけ）。
ただし、2年で時効になるのも変わりありません。育児休業を理由に有給が使えず、2年の時効で消えることになります（消えると同時に新たに付与される）。

ですので、あなたの採用年月日によって、日数が決まるでしょう。

なお、会社独自の制度で、育児休業法に基づく育児休業期間を超えた期間を「育児休暇」として取得した場合、超えた期間については欠勤扱いになる可能性はあります。

Answer 2

欠勤が育児休業だけであれば、有給休暇の付与条件である出勤率には影響しません。
出勤したのと同じ扱いですから、計算上は育児休業を考慮する必要はないということになります。