エンジニアです 職場の後輩がこんな発言をしてました

Question

エンジニアです
職場の後輩がこんな発言をしてました「何で社会は結果ばかりを求めているのか いくら利益や金の為だからって結果に固執しすぎです笑 上司も馬鹿みたいに結果や利益にこだわって会社の犬になって笑 仕事は金を稼ぐ為と言うシンプルな考えを出来ない社畜が多いですよね 学校みたいに頑張り・努力や過程を評価してくれたって良いのに利益だけこだわって本当に馬鹿みたい笑 仕事も学校みたいに甘い考えでやれば良いのに 何なんすかね社会は努力や頑張りは最低限出来て当たり前とか決めつけやがって」

暴論に近いですが 共感は出来るなと思ってしまいました笑
ちなみに後輩は今年5年目でシゴデキです

Answer 1

あなたのいる会社には研究職はいないんですか？20年やっても芽が出ない（製品化されない）研究は普通にありますよ。そういう仕事は過程で評価するしかないです。

Answer 2

全く共感できなかったです。

> 何で社会は結果ばかりを求めているのか いくら利益や金の為だからって結果に固執しすぎです笑

> 仕事は金を稼ぐ為と言うシンプルな考えを出来ない社畜が多いですよね

> 学校みたいに頑張り・努力や過程を評価してくれたって良いのに利益だけこだわって本当に馬鹿みたい笑

この辺が矛盾しすぎですね。仕事で失敗等して鼻っ柱をへし折られて感情的になってるだけじゃないでしょうか？

Answer 3

私は全然その後輩に全く共感できないですね。。。

＞仕事も学校みたいに甘い考えでやれば良いのに

その後輩が、もし３００万円でも、５０００万円でも
日本の上場企業の株式を持っていたら、
今のような発言をするかな？って思います。

「仕事も学校みたいに甘い考えでやれば良いのに」って言っている
会社に、その後輩は株式投資をしたいですかね？
私なら、自分の大事なお金をそんな馬鹿げた会社に
投資をすることはしませんね。

会社は、上場企業なら株主がいて、会社は株主のものです。
社員のものではないです。
株主は売上向上、利益向上を望みます。
それが株価向上、配当金の配分につながり、株主の利益になるからです。

株主から見れば、その会社の社員の努力とか過程は、株主への
利益になりません。株主への利益配分は、売上向上、利益向上などの結果
からしか生まれてこないからです。

なので、会社の社員は結果を出すことが（会社から、株主から）
期待されます。

あと、「 仕事も学校みたいに甘い考えでやれば良いのに」
と思っているなら、その後輩が自分でそういう会社を
起業して経営すればいいって、私は思います。

＞仕事は金を稼ぐ為と言うシンプルな考えを出来ない
＞社畜が多いですよね

仕事はお金を稼ぐためという考えでは、
最高のパフォーマンスは出せません。

お金のためというのは、一見プロっぽい考えですが、
人間それではモティベーションが継続できないです。

私は、リーマンの仕事は娯楽、ゲーム感覚でやっています。
自分で金融投資して８億円以上の資産はあるので、
リーマンを続ける理由は単に仕事が楽しいからです。

どんな仕事でもそうかもしれませんが、
働いてお金を得るのは、あくまで結果論でしかないです。
いい仕事をしたら、お金がついてくると私は思います。

私の上司も、私の上司の上司もそう。
お金はもうそれなりにあるから、仕事を辞めても
全く問題ない。
仕事をしているのは、それが楽しいから。

私の妻もパートで働いています。それなりに資産はあるのに、
なぜ働くの？って思うかもしれませんが、
仕事が楽しんですよね。

Answer 4

理想としてはそうなんですけどね。
会社を維持していくって、結構大変なことですよ。
企業の生存率なんて30年で0.025%ですからね。
「社畜」を惨めに思う風潮ありますけど、力を合わせて会社を維持していかないと、失業率がアップしてもっと惨めになりますからね。
資源の乏しく災害の多い島国日本は、マンパワーでやって行くしかないんです。資源の恵まれた大陸の自由な価値観を鵜呑みにしてやっていくのは危険です。

昔フランスだったかどこかの国で失業率が高くで、政府は税金使って失業者を雇用する企業を作ったのに、「給料が足りない」とかでストライキ起こされて、結局その会社潰れたみたいです。
税金使ってまで失業者を救済しようとしたのに、結局そいつらのせいで税金を無駄にしてしまった。
そんな税金を無駄にする自由人よりは、社畜の方がマシかもしれません。