派遣社員をやる意味がわからない。スキルがなくても、しっかり業界研究して熱意を見せれば未経験でも正社員で採用してくれる会社…

Question

派遣社員をやる意味がわからない。スキルがなくても、しっかり業界研究して熱意を見せれば未経験でも正社員で採用してくれる会社はたくさんあります。そりゃ採用してくれるまではしんどいかもしれませんが、真面目な自分の身の上を弁えて就活してれば半年もあれば就職できると思います。だからわざわざ派遣を選ぶ人の真意が理解できません。そりゃ、登録したらすぐ採用されて派遣されるでしょうが、身分は不安定ですし、すぐ切られるリスクがあります。何より長くて3年です。理解できないです。1番ダメだと思うのは就職という人生を左右するイベントで自分で選択することや調べることを放棄してることが気に食わないです。それなのになぜ派遣を選ぶ人はいるのでしょうか？

Answer 1

世の中、真面目な人ばかりじゃないし、勉強や調査に熱心な人ばかりじゃないし、恥をかくことを極端に嫌う人もいますからね。世の中の半分は偏差値50以下なんです。

Answer 2

若いうちは就職出来ますが、年齢重ねてから失業すると就職はかなり難しいと聞きます。
就職活動と並行して派遣やったりする人がいると聞きました。
就職活動せずに派遣を選択するのは、体調とか持病あったりするとなかなか正社員でずっと働くのは厳しいから、派遣にすると言っていた方はいましたね。
人それぞれ事情ありますよ。無期雇用派遣なら3年以上働けますよ。
技術派遣なら賃金は正社員より高い場合ありますね

Answer 3

別に1ヶ所に長く居なくていいからです。
切られたところで、すぐ次があるし、飽きたら他所行けるし！
順応性低い人には難しいとは思いますが。

Answer 4

勿論、正社員雇用を希望し就職する人が大多数です。
しかし、その中には出産予定や家族計画などの理由があったり、フルで働けないなどの条件があったりする人はなかなか正社員雇用の条件を満たす事が難しい人もいます。
また、あなたも言っている様に半年もあれば就職できるかもしれませんが、経済的理由で直ぐにでも働きたいなどの人々もいます。

一時的には自ら就活は行ったものの条件が合わず、そろそろ就職しないとなという人等が派遣登録を行います。

一方、企業側も主には正社員雇用を基本としているが、キャリアがあり即戦力になる様な人であれば、派遣社員でも受け入れますという企業であったり、募集をかけているがなかなかいい人に巡り合えず、派遣社員も視野に入れるなど、需要もあるのです。

ですので、これはこれで需要と供給が成立しているからこそ、派遣会社そのものもが存在するという事を証明しています。