地方公務員内定後に行われる意向調査面談についてです。 先ほど意向調査面談の日程が知らされたのですが、その日は大事な…

Question

地方公務員内定後に行われる意向調査面談についてです。

先ほど意向調査面談の日程が知らされたのですが、その日は大事な予定があり出席することができない日でした。別日に変更したいのですが可能なのでしょうか。また、印象などが悪くなることもあるのでしょうか。

Answer 1

現役公務員です。
日程変更が可能か不可能かと問われれば、可能かもしれなというお答えになります。
先ず、質問者さんが日程変更の申し出を採用担当者にすれば、大抵の担当者は理由を聞いてきます。
その際、冠婚葬祭や卒論発表などの止むを得ない事情があると認められる必要があります。
なぜなら、その担当者は質問者さんの日程変更を上司や関係職員にも説明・調整して、彼らにも理解してもらって、彼らの日程変更をしてもらう必要も生じるからです。
要するに、大勢の職員の仕事のスケジュール変更を含めて、大勢を巻き込んでまでの理由があれば良いのですが、そうではなく大した理由でもなければ、必ずしも良い印象にはならないという事です。
これからお勤めになるであろう役所側（相手側）の事情も考えて、しっかりと判断し行動することも社会人になる人の務めになります。

Answer 2

大事な予定とはなんでしょうか？きちんと「大学の授業」などと説明して予定が変更可能か確認しましょう。記載の通り、そもそも別日対応がないパターンもあります。「それなら行きます」とはならないので...
印象の良し悪しは予定の中身によるかなと思います。内定取消しにはならないです。

Answer 3

1253205410さん

試験ではないので、お願いして日程を変えてもらうことは絶対無理ではなく、変えてもらえれば悪印象が残ることはないでしょうが、

「大事な用事」って、具体的に何ですか？

私の感覚では、就職のための呼び出しより優先するものがあるとすれば、「冠婚葬祭」「ゼミや卒論の発表など、そちらに出ないと卒業できなくなるような大学関係のイベント」くらいです。

「もし取りやめると多額のキャンセル料がかかる海外旅行」くらいだとギリギリ許してくれるかもしれません。

それ以下の用事や、それを言いたくないので「大事な用事」一点張りで中身を言わないようなことだと、あまり印象はよくない、もしかして他の志望先の面接でもあるか、とあらぬ疑いもかけられかねません。

これから何十年も働く就職に関することですし、就職すればそのような場面はいくらでもありますから、どちらを優先すべきかはよく考えた方がいいです。

Answer 4

地方公務員/内定おめでとうございました。

【意向調査】面談ですが、一身上の都合で
日程変更は可能で、その事で心証が悪くは
ならないと思いますが丁寧に謝罪して当日
変更して頂いたお礼すれば問題ありません。

お礼といっても菓子折り持ってくのでなく
【面談】の始めの挨拶という事です。