※あまりにも厳しい意見や誹謗中傷などは心にくるのでなるべく控えていただけると嬉しいですm(*_ _)m

Question

※あまりにも厳しい意見や誹謗中傷などは心にくるのでなるべく控えていただけると嬉しいですm(*_ _)m私は1年前に障害者雇用（知的）として入社しました、職としては事務職で一日中文字入力をしたりだとかシュレッダーをしたりだとかが主な作業です、しかし、最近はずっとシュレッダーばかりで正直やり甲斐がないです、他の方がしてるようなもっと難しい作業だったりとか、電話業務だったりとかしてみたいのですが、おそらくやらせて頂けないかと思います。親に相談してみても「お前には難しいよー」と言うだけです。
そもそも私は元々事務仕事が苦手で、倉庫作業を希望していて、その事も学校側に伝えていたんですが、何故か事務職になっていました。
（うちの会社は基本的に障害者の方は 倉庫作業・事務作業の2択になりますが、基本的には倉庫作業に配属される方が多いみたいです）

それなら上司とかに倉庫作業に行きたいと言えばいいじゃないか と思うかもしれませんが、さっき書いたように倉庫作業は他の障害者の方が多いので、他の課と比べある程度私とほぼ同じくらいのレベルの方が多いかと思います（見たことないので分かりませんが）
なので、障害者を担当してる方は「この人はある程度障害者雇用の中でも使えてこの人はあまり使えない人」 みたいに優劣が生まれやすいと思っていて、私がもしミスをしてしまったらこの人は障害者雇用の中でも使えない人だ と思われるかもしれないんです、それが嫌です。私が今いるような課は私以外は普通雇用の方なので比べられることはあまりないかと思いますが、倉庫作業のように同じくらいのレベルの人達が集まっている課だと比べられると思います。

ここで質問なのですが、回答者様がもし上司なら、難しい作業や責任がある作業は障害者には渡したくありませんか？また、障害者の方が多いところでひとりが何回もミスしていたら「こいつは障害者雇用の中でも使えない奴だ」 などと思いますか？

Answer 1

＞＞回答者様がもし上司なら、難しい作業や責任がある作業は障害者には渡したくありませんか？

ずばり、そうですね。
以前自分はとある事業所で障害者の方の上長をしていたのですが、それは強く思います。やはり、ミスは健常者に比べて多いですし、それによるトラブルで事業所内が混乱することも多々ありましたし、また周囲の健常者との軋轢にも繋がっていました。
ですので、難しい仕事ではなく、単純作業・お客様となるべく接さない作業・間違えても会社に不利益となりにくい作業 を選んでさせていました。

＞＞障害者の方が多いところでひとりが何回もミスしていたら「こいつは障害者雇用の中でも使えない奴だ」 などと思いますか？

これは思いません。
もともと健常者よりも仕事が万全にできなくて当たり前ですので、使えないなどとは思ったことがありません。
自分のマネジメント不足だと反省し、仕事の割り振りを適正化するだけです。

Answer 2

ミスがあったら困るような、責任のある作業はやらせないです。
会社の為でもあるし、障がい者雇用の方に負担をかけない為でもあります。
ただ、データ入力やシュレッダー以外の仕事はもう少しお任せできると思います。

障がい者の中でも使えないとは思いません。
基本的には得手不得手があることを飲みこんだ上での採用ですから。
言葉を選ばず言うなら「そういうものだ」と思っているので、多少の個人差は気になりません。あとは指導の仕方もあるのでね、個人の責任ばかりではありません。

Answer 3

難しい作業や責任がある作業は障害者には渡したくありませんか？

→責任が私に来るのであればわざわざやらなさいです。

難しい作業や責任がある作業は障害者には渡したくありませんか？また、障害者の方が多いところでひとりが何回もミスしていたら「こいつは障害者雇用の中でも使えない奴だ」 などと思いますか？

→改善する気がないような態度でそれが見えない、同じことを繰り返すなら思います