9月末で今の会社(システム保守)を辞めることになり、現在業務の引き継ぎを行っているのですが、その引き継ぎ内容というか表現…

Question

9月末で今の会社(システム保守)を辞めることになり、現在業務の引き継ぎを行っているのですが、その引き継ぎ内容というか表現について教えていただきたいです。まず、自己紹介として
私はADHD・ASD疑惑で共感性皆無・比喩表現が苦手で、抽象的な表現は理解できません。
そのくせに、自分の考えや知識を出力するのが苦手です。
また、自己評価が低いのかなんなのか、私のできることはみんなできる。
私にできることができない人は人として見れません。
私にできないことがあっても、そりゃそうだ。としか感じません。
基本的に感覚で喋っているので、自分がどこからどこまで理解しているのかも表現できません。

そんな私に、同僚が「〇〇さんしか知らないことがたくさんある、それは引き継いでほしい」と言ってきました。

元々、現在のシステムの更改チームに在籍しており、そういうことなのかな？と思っていたのですが、どうも違うようです。

私の感覚では
私しか知らないこと=他の人が知らないこと。だと思ってます。ただ、同僚が何を知ってて、何を知らないのか。なんて、私が分かるわけがない。
また、自分が知らないことは、知らないんだから表現できないと思ってます。

私しか知らないこと。という抽象的な、アバウトな表現が理解できず、苦しんでいます。

立つ鳥跡を濁さず、辞めるからにはしっかり引き継ぎたいと考えているので、私しか知らないことを網羅するためにどうすればいいか、わかる方は教えていただきたいです。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

> 私しか知らないこと=他の人が知らないこと。だと思ってます。

それであってます
もちろん今質問者さんがやってる業務に特化したことだけですけどね

> ただ、同僚が何を知ってて、何を知らないのか。なんて、私が分かるわけがない。

同じ目的に向かって分担して仕事してる仲間なんですからそれは把握しておくべきことです
把握できてないのであればその同僚に聞けば良いです

Answer 2

「あなたしか知らないこと｣とはつまり、システム保守をやっている間にあなたが経験してきた業務だと思います。

あなたが経験してきた業務は、基本的にはほかの人は立ち入らないですよね。
なので、対応した障害など、ほとんどがあなたしか知らない部分だと思います。
どこがどうだったからこう修正しただとかもそうです。

本当は対応方針書みたいな、資料を残しながら対応していくのがいいと思いますが笑

Answer 3

私しか知らない事って、何ですか？
無いはずですけど？って、しつこく聞けばいいです。