回答終了
サービス業で勤められている方にお聞きしたいです。 自分の会社は、土日(冠婚葬祭含め)に休む際は、年に5日までしか取得出来ないらしいです。あと、法律的義務は無いらしいですが、給料明細にも有休残日数の記載がないです。 これについて、どう思いますか？ 縛りすぎかなと思うのですが、サービス業の方はこれが普通ですか？？
29閲覧
非公開さん
法律的にはアウトだけど サービス業はそんなもんよ 権利を主張しすぎると仕事しにくくなる 嫌なら転職ですね
rhj********さん
仕事柄 普通ですね。嫌なら転職しましょう
11506342さん
有給の取得が土日だと5日までということですね それは会社が決める事は違法な事です サービス業などは関係ありません 有給の残り日数記載は会社の判断でいいので問題ありません
bas********さん
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