今度、障害者手帳をとる予定です。 黒に近い境界知能とADHDです。 障害者枠のアルバイトで働こうと思っています。 一…

Question

今度、障害者手帳をとる予定です。

黒に近い境界知能とADHDです。

障害者枠のアルバイトで働こうと思っています。
一般のアルバイトの面接は何回か受けたことあるんですが、障害者枠はありません。普通の面接と違う点ってなんですかね？

正直に特性のこととか、普通の人より仕事覚えが悪いなど全てお話した方がいいんでしょうか？

Answer 1

障害者雇用の面接は一般の面接よりも採用厳しいです。
一般企業でたとえたら障害者雇用のアルバイトやパート雇用は就職と同じなので安易に面接は受かりません。
勿論自分が抱えてる障害を企業側に伝えて配慮してもらわないと苦労します。

Answer 2

障害者枠のアルバイト面接では、以下の点が一般の面接と異なる可能性があります。

・面接官が障害の種類や程度を確認する質問をする場合があります。正直に自分の特性を説明することが大切です。

・業務に必要な合理的配慮について質問される可能性があります。例えば、作業環境の調整や業務の一部免除など、あなたが働きやすい環境を提案することができます。

・障害に対する理解があり、障害者雇用に積極的な企業であれば、面接の雰囲気が一般よりも和やかで、あなたの長所を引き出そうとする姿勢を見せるかもしれません。

・一方で、障害者雇用に消極的な企業の場合は、障害があることで差別的な対応をされる可能性もあります。

面接では、自分の障害の特性と、どのような配慮があれば業務をこなせるかを具体的に説明することが重要です。また、障害があっても高い意欲と能力を持っていることをアピールすると良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

障害者枠のアルバイト面接では、一般の面接と比べて、応募者の障害に配慮した質問や環境が整えられています。面接時には、自分の障害や特性について正直に話すことが重要です。これにより、企業側が適切な支援や配慮を提供しやすくなります。また、どのような支援が必要か、どのような環境で働きやすいかを具体的に伝えると良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。