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大人の知恵をお貸しください。 私の旦那はブラック企業でずっと働いていて 会社もやってることもブラックな内容でした。 つい最近退職したのですが話し合いから帰ってきて 旦那の話を聞くと社長は給料は今まで通り末に払う。その時にETCも返す と言っていたのに昨日になって仕事中寝てたやろとか 他のところに遊びに行ってサボったりしたやろ そーゆーのも全てメモしてるからその分給料引くぞ などと言ってきたそうです。 プラス○○の件でお客さんから訴えられてるのも こっちも散々弁護士費用払ったりしてるから折半で 残り300万以上のお金お前が担当やってんから払ってくれ いつお金用意できんねん?などと言われたそうです。 私には給料払いたくないようにしか思えません。 私の旦那の友達も全く同じ手口にあっていて 先にやめたのにまだ給料2ヶ月分もらえてないと 言っていました。 旦那はもう今真面目な会社に勤めていて そうゆうしょうもない電話がかかってくるのがストレス だから最後の給料やETC代立て替えてて返してもらわないといけないお金はもういらないからこーゆー電話はやめてくださいと言ったところ弁護士に相談してみるから返答待ってくれと言われたそうなんですが 社長から請求された額は300万以上で 旦那のお給料は300万もないのですがそれも なぜそこで話してみるから待ってくれってなったのかも 意味不明です。 私の旦那も相手の発言や今までのLINEなどの 証拠は一切ありません。 給料はもらえず泣き寝入りしかないのでしょうか。
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その会話を録音して警察に持っていけば業務妨害と脅迫で刑事事件にできますよ。 今の会社に顧問弁護士がいるなら、総務経由で相談してください。
電話で通話を録音しておけば、通話に対して証拠が残るので、脅迫罪でもいいですし、被害届を出すということで、弁護士に相談して動いた方がいいですね。 旦那さんやあなたが動いてもそれは止まらないので、弁護士を通して処理してもらった方がいいですよ。
取り立てる方法は当然あります。法治国家なのですから。 労働基準監督署に報告し、弁護士にも民事提訴の依頼など、請求する手立てはあります。 ただ、それをやるにはご本人が動かないと出来ない。 書類も集めないといけないし、証拠がないなら記憶を遡って事実関係から状況証拠をみつけていくしかない。 裁判になれば、当然に弁護士費用もかかるし、時間もとられる。 旦那さんはそれが嫌だから、全てを放棄すると言ってる訳です。 あなたが動いても何も出来ない。先ずは旦那さんを説得させることが最優先事項です。
給料をもらわずに泣き寝入りすれば、会社からの嫌がらせは止まります。会社が言う弁護士と相談するとかは、はったりにすぎません。給与未払いは違法行為です、そしていかなる理由であれ、会社の弁護士費用を従業員に請求する行為も違法行為、下手すれば脅迫罪にもなります。このような違法行為を行いながら弁護士に相談など嘘に決まっています。 逆にこちらから弁護士を雇って交渉すれば残りの給料は絶対もらえますが、嫌がらせが止まないと思うため、それなりの精神的なメンタルは必要です。
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