松屋のバイトです。 昨日従食でハンバーグの定食を食べようとしたところ選ぶ所にそのメニューがなく、セットにもう一品ついて…

Question

松屋のバイトです。
昨日従食でハンバーグの定食を食べようとしたところ選ぶ所にそのメニューがなく、セットにもう一品ついてる本来頼んではいけないものを頼んでしまいました。先輩にはもう一品ついてないバンバーグ定食を作ってもらいましたがこれって引かれるのは普通の350円ほどなんでしょうか。
少しわかりづらくなってしまったので簡単にいうと本来従食では食べてはいけないダブルなどを間違えて頼んでしまった場合給料から引かれるのは３５０円ほどなのかを聞きたいですよろしくお願いします

Answer 1

解りそうな従業員さんに聞いた方が早い

Answer 2

通常、従業員食事制度で許可されていないメニューを注文した場合、その差額が給料から引かれることがあります。松屋の場合、具体的な金額は店舗や地域によって異なる可能性がありますので、直接店長や人事担当者に確認することをお勧めします。また、誤って注文したことを説明し、どのように対処すべきか相談すると良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

従業員食堂(従食)での注文ミスについてですね。

通常、従業員が従食で注文ミスをした場合、給与から差し引かれる金額は、間違えて注文したメニューの従業員価格相当額となります。つまり、本来頼めないメニューを間違えて注文した場合でも、そのメニューの従業員価格が差し引かれることになります。

一般的な従業員割引率は3割〜5割程度が多いため、ハンバーグ定食の従業員価格は350円前後と推測されます。ですので、従食で本来頼めないメニューを間違えて注文した場合、給与から350円程度が差し引かれる可能性が高いと考えられます。

ただし、会社によってルールは異なる場合があるため、正確な金額については店長や上司に確認するのが賢明でしょう。注文ミスの際の対応ルールを再確認し、次からは気をつけましょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。