契約内容にもよりますが、大体は3会計年度は口約束程度で契約更新してもらえるので、余程勤務に問題が、あるとか本人が断るとかでなければ、3年は大丈夫ですが3年目終わるタイミングで公募になるので、希望するなら改めてしっかり応募して採用されれば、また3年の繰り返しがルールですが、3年で公募を出さず雇用し続けるところがあるのも実情なので、人によっては何も困らず何年も居る人もいます。予算が足りないなどとなれば真っ先に切られるので3年も絶対ではないです。安定を求める人はやめたほうががいいです。
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