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面接の時の会社ごとの志望動機とか 全然思いつかないです。 あと面接自体苦手なので就活が不安です。 人柄重視のところの方が…

面接の時の会社ごとの志望動機とか 全然思いつかないです。 あと面接自体苦手なので就活が不安です。 人柄重視のところの方が 採用されやすいんですかね?

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回答(2件)

  • 思い付かない原因は意味を知らないかもしれません。 志望動機は会社を選んだ理由と入社後にしたいことです。 製品の善し悪しや職場環境の充実さなど会社を褒める内容は必要ありません。貴方は何が出来るのかどの業務に対して能力が使えるのか客観的な説明が必要です。ただそれが好き、興味があるだけでは仕事が出来ると言えません。具体的に「出来る能力」の説明が必要です。 簡単な事さえ調べられないと人柄以前の話になってしまいます。

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  • 私も苦手。そういうところで 面接出来たらいいなって思ってる(՞っ ̫ _՞)♡ 正直、新卒雇ってるところはやめようって思ってる。 新卒雇ってるところはマナーちゃんとしてる人間を多く見てきたと思うから私には会わないっておもって(;_;)

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