正社員が退職を申し出たら会社が納得する有無を言わさず法律上は２週間後に退職は成立ですか？ あくまでも極端な場合。 も…

Question

正社員が退職を申し出たら会社が納得する有無を言わさず法律上は２週間後に退職は成立ですか？
あくまでも極端な場合。
もしそうならば退職届をその時に出した出さないもしくは受け取らないは関係ないですか？

Answer 1

職業選択の自由（憲法２２条１項）がありますからね。

辞めたいという社員を拘束することはできません。

具体的には、２週間の猶予のみ認められています。

この時期を会社側が「ずらす」こともできません。

遅くすることはもちろん、早めることも合意がない限りできません。

出し出してない、受け取った受け取っていない、と言うような遣り取りをしても、時間の無駄でしょうね。

労働者側が就業を拒否すればそれで終わりですから。

そんなことで争っていたら、社会的な評判や、社内の士気を落とすだけになります。

Answer 2

退職願いを出せば、相手に委ねているので一応あります。
なので、辞めると言う意志は届だけになります、それだけでいいです。

Answer 3

労働契約法上、雇用主は被雇用者が退職の意思を示した場合は2週間後であれば退職を認めなければいけません。
それを拒むことは違法になります。

が、お互いの関係が良好なら、引継ぎ等を考えて一ヶ月前、2ヶ月前に伝えるのが普通ですね。

Answer 4

会社は退職時期をずらすことが出来る。