仕事で怒られるばかりで自信を無くしてしまいます。 とある労働組合の書記をしています。 昨年の4月から癖のある人、…

Question

仕事で怒られるばかりで自信を無くしてしまいます。

とある労働組合の書記をしています。
昨年の4月から癖のある人、Aさんが専従役員でやって来ました。（もともと周囲から面倒くさい人と言われていました）

言うこと全てにすごく細かく、ネチネチしていて、思ったことをすぐに口にする感じです。

ミスをしてしまう私が悪いですが、ミスをするとネチネチネチネチ、しつこく言われ、同じミスは繰り返さないようにしています。
しかし、粗探しと言うか予測もしていない方面から急に怒られ、正直、理不尽に怒られているような感じです。
そんなことが毎週2～3回程度、あと数ヶ月で1年が経ちます。

理不尽と分かっていても元々私は気にしいな性格なので、言われるたびに気にしてだんだんと仕事に対する自信が無くなってきています。

うまく言えませんが、自分は仕事ができない人間。仮に転職しても通用しない。とか思っています。

それ以外でも過去に言われたことの抜粋です。
・とある自治体組織の知識を聞かれた際、「分かりません」と答えたら「そんなことも分からないのか、クビにならないといいな」（内容は私にはほとんど関係のない自治体組織の知識です）
・スポーツ大会の運営マニュアルを作成し「最後に修正したらそれでいいから」と言われたので、修正して終わりにしたら、数日後、「あの修正箇所はどうした」と言われたので、修正したことを伝えると、「ちゃんと見せに来いよ、報連相もできないのか、路頭に迷いたくないだろ」と言われ
・とある見積書を取り寄せ、報告をし、判断待ちをしていたら「見積書はどうしたと」言われたので、以前報告したことを伝えると「見ていない、記憶ない」と言われ、私は確実に報告をしたので、そこは報告済みですと言いましたが、「何なのお前、マジで。知らないものは知らない。いいから早く見積書を見せろ」と言われ
・席を外していた時にその人宛ての電話があったので、内容をメモをし、デスクに置いておいたら、席に戻るや否や、急に呼び出され「お前、俺のことなめてるか、下に見てるだろ、メモ1つで済ませやがって」と急に怒られ
・妻の妊娠で切迫の可能性が有り、絶対安静にしていなきゃいけない時に、他の役員から出張の参加の有無を聞かれたので、状況を説明し、上の子もいるので、お断りをしたら「お前がいなくても生まれものは生まれる」と言われたので、私は「上の子もいるし、状況が状況なので、そばにいてあげたい」と言ったら「お前の気持ちなんて知らねーよ」と言われました。

正直、他にもまだまだあります。

書記は公務員に雇われているので、絶対的な立場の差があり、書記は完全に下に見られています。
また、他の書記は女性でAさんよりも年上なので、何も言いませんが、私が男で年下なので、一番当たりが強い気がします。

また、Aさんより立場が上の人がいるときは何も起きません。
なので上の人は状況がわかっていません。

転職活動をしようと思っていますが、内定をもらえるまで辞められないですし、
逆に内定がもらえない限り、Aさんとずっと仕事をするのかと思うと毎日気が重いです。

長々となってしまい、うまく言えませんがアドバイスをお願いいたします。

Answer 1

とある労働組合と言いつつ、公務員に雇用という時点で、だいたい何か？は検討がつきますね。

それはともかくとして、【労働組合というのは企業組織ではない】のは働いているので、分かっていますよね？

労働組合というのは、結局のところでは労働者による抵抗組織なのですよ。
相手は雇用主、資本家、為政者と所属者によって異なりますが、彼らに対して労働者の要求を伝えて、通すのが存在意義となります。

このことから企業組織ではなく、その活動にしてもベースは抵抗活動なのですから、コンプライアンスという概念が存在しないと思います。
特に公務員が所属者なら、尚のことでしょう。

そうなると考えることは…
「何故、あなたはアブノーマルだと分かっていながら、今の『職』に就いたのですか？」
というのが、最大の問題なのです。

アブノーマルな所に身を寄せるのは、何かの理由があるはずです。
(補足や返信に書かなくて良いですよ。)

この理由により
・一般的な企業で末端構成員として、隷従的に働きながら、コンプライアンスだけは得ることを我慢出来るのか？

・隷従的な働き方で、我慢を出来ないから、企業組織でない所に来たのではないのか？
というのが、【自分で改めて考察し、夫婦で対話するべき内容】なのです。

この対話をした上で、
選択肢①
夫婦の結論として【辛くても】企業組織に隷従することに帰る

選択肢②
もう企業には戻りたくない
の【夫婦で選択による決断】を出さないとなりません。

そうしないと転職活動をしても【気持ちが定まっていないのが現れますから、不採用になる可能性が大きい】と思います。

お辛いのは分かりますが今の環境に就いた経緯は、それなりに深刻な決断があったはずです。
まずは、その【過去の決断を蔑ろにしないよう、気を付けて】ください。

Answer 2

Aさんは単なるクズなのであなたが悪いわけじゃないですよ。タマが小さいから目下の相手には偉ぶりたいだけ。上司がいるときは大人しいとか器が小さいクズ男ですよ。部下がミスしてもフォローするのが良い上司ですから、上司として無能なのはクズなAですよ。

あなたが仕事が出来ないわけじゃなくて、クズなAの勘違いもあるでしょ？クズなAが間違ってることもあるんですからクズなAの言うことを全部真に受けないようにしましょう。

他の上司には相談出来ないんですかね？辞めるつもりならそのこと含めて相談したら対応してくれないでしょうか。
あなたは理不尽なクズ上司の下で1年も耐えてきたんですから仕事が出来ないってことはないですよ。むしろ立派じゃないですか。

転職活動した方が良いと思います。クズなAと同じ会社にいるよりよっぽど良いでしょう。
あなたは優しい人なんでしょうけど、Aは単なるクズ上司だとアタマに入れて、今度何を言われても「黙ってろクズ」と心の中で言い返したら良いです。気持ちで負けないように。
私は何回も「クズなA」と書きましたよね。覚えて下さいね。Aはクズです。

Answer 3

ひどい人ですね。

この世に存在しなければいいタイプの人だと思います。

周囲の人がそれをどう思ってるのかわかりませんが、
可能なら周囲を巻き込んで
集団でプレッシャーをかけることができればいいなと思います。