53歳既婚男です。子供なし。婿養子持家。ローンなし。 現在の会社に正社員で入社して丸8年。年収500万円弱 色々あり転…

Question

53歳既婚男です。子供なし。婿養子持家。ローンなし。

現在の会社に正社員で入社して丸8年。年収500万円弱
色々あり転職しようかと、昨日ハローワークに行ってきました。見つけたのが、家具の製造。
65歳まで働けるとの事で。

ハローワークから職員さんが掛けた所、社長さんが不在との事で
昨日の夕方、電話が社長さんから直接電話が掛かってきて

「1人前になるまで覚えるのに5年〜10年位掛かる」

「採っても、思ってたのと違ったとか言われてすぐ辞める人が多い」

「なので、最初は見習いでバイトで3ヶ月雇ってみた上で、その時に会社側と本人で意思確認をしたい」

とのことでした。

まずは、来週末に面接に行くことになってますが。

転職歴多数ですが、家具の製造作業はやったことがなく

仕事自体は丁寧に教えてもらえ覚えていけば良いと思うのですが、
「最初は3ヶ月間見習いでバイト」というのが引っかかりました。

まぁ職人域の仕事なんで覚えるのは中々難しいと思いますが。

聞いたところ、採用枠は2人で私を含めて、現在4人応募が来てるそうです。

ハローワークを通さず、何かの求人枠から２人きてるそうです。

あまり質問になってませんが

何かアドバイスや意見をいただけると幸いです。

読んでいただきありがとうございました。

Answer 1

＞最初は3ヶ月間見習いでバイト
雇う側のリスクヘッジです。3ヶ月間見習いでバイトでも、その仕事をやりたいのか。本気度を見極めるためです。
逆の立場で考えたら分かると思いますよ。53歳から職人仕事を覚えようという人を、無警戒で雇えますか。

Answer 2

そもそも職人がマニュアル通りに親切に教えると思いますか。自分の仕事を見て覚えろですよ。５０代でアルバイトで良いのですか。きちんと正規雇用する企業に転職しないと、バイト→解雇→非正規→貧困になりますよ。