職業訓練校に通ってます。今度私用で何回かお休みしたいと思ってます。ですが私用はダメとなっていて休む場合は証明書が必要との…

Question

職業訓練校に通ってます。今度私用で何回かお休みしたいと思ってます。ですが私用はダメとなっていて休む場合は証明書が必要とのことでした。
結構厳しくて...万が一私用を押し通して休んだ場合、退学とかさせられるのでしょうか？
私は休業手当とか失業手当とかももらってない生徒なので私用いいでしょと思ってはいるのですが。

Answer 1

月に８割以上の出席なおかつ訓練トータルでの８割以上出席という条件だったかと。
なので…

>最大で14日は休める

とは言っても、月による8割出席が必要になるので、月によっては…授業が20日間あるなら、４日まで…って感じかと。
まあ…出席率が満たしているならば…退校にはなりませんが、休みが多くなると警告は、されるでしょうね。
というか…

>月に一回、二回は推しコンサートがありそうで休もうと思ってて

これって県外開催なんですか？ 訓練のある平日開催なら…夜でしょ？ 地元開催なら訓練が終わってからでも間に合いますよね？ 県外遠征は、訓練中は控えるべきでしょうね。

>家族も地元ではなく県外に住んでるので会いに行ったりもしたい

それは…訓練が休みの土日祝にでも行ってください。学生じゃないのですから…。

っていうか、そういう理由で訓練を休みたいって…働き始めたらどうするんですか？ 半年ぐらいは有給も無いんですよ!?

Answer 2

私も現在、離職者向け職業訓練を受講中ですが、８割の出席が必須というだけで、私用で休むのが絶対にダメとは言われていません。(欠席届けには具体的な理由を書くよう言われましたが)

例えば、朝に急な体調不良で休み、家で安静にしていた場合、証明書はありません。

２～３回の私用で休んでも退校にならないはずです。
ハローワークに確認してみてください。

Answer 3

私用でもいいんですが例えば「友達とランチのため♪」とか「推しのライブのため」とはかけませんよねｗ
何回かってことですけど、何度も何があるんでしょうか。
公に言えるような理由なら別にいいんですよ。
例えば親族の結婚式の前泊が必要とか、家のトイレが壊れてその日に業者が来るとか、健康診断を受けますとかね。
体調不良で病院受診とか結婚式当日じゃないとこの辺は全部私用の範囲ですが誰が聞いても仕方ないなって感じはあるでしょ？