年齢的な部分もありますし、事務の経歴の弱さ等が原因の場合もあります。落ちた理由は様々ですが、面接の受け答えなどなど。 正直事務職は人気ですが、若い女性しか雇わないような企業もあります。あなたが悪いという話ではなく、世の中の風潮的に事務は若い女性がいいよね、みたいな良くない傾向です。 しかも事務職はそんなに多数の人手がいりません。各事務所1人とかで事足りる訳ですから、募集に対して応募も多いです。その中で年齢がある程度いった方が戦うには、経歴とスキルが必要なわけです。 他のスキルや経験をお持ちなら、事務以外に行くのもありだと思います。未経験の職種に行くのは年齢的に難しいですが、介護等であればかなり受かりやすいです。
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ゆっくりして何か得られるならそうしても良いでしょう 年齢というデメリットありきで勝負しているのですから 面接まで5社行っているのであれば書類は良いが面接でダメという事 面接でダメならしっかりと振り返りをする事です 他の職種捜した方が良いと記載されるようだと、おそらく事務での実績が 上手く言えていないのではないかと思われます あなたがそれでいいのであればそれも良いでしょう しかしゆっくりすればそれだけブランクと言うデメリットが追加されます
就職活動は精神的にも体力的にも大変なものですね。連続して不採用の結果が続くと、自信を無くしてしまいがちです。一時的に休憩を取ることで、気持ちを切り替えて再チャレンジすることは賢明な選択肢だと思います。 ただし、事務職以外の職種を探すかどうかは慎重に検討する必要があります。40代後半で新しい職種に転職するのは容易ではありません。自身の経験やスキルを活かせる職種を探すことをおすすめします。 休憩期間中は、自身の長所や強みを見つめ直し、それらを活かせる求人を探すのが良いでしょう。また、スキルアップの機会を見つけるのも有効です。自信を取り戻し、気持ちを新たにして再スタートを切ることが大切です。焦らず、しっかりと準備を整えることで、次の就職活動では良い結果が得られると思います。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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就職活動は精神的にも肉体的にも負担が大きいため、一時的に休息を取るのは有効な選択です。休息期間中にスキルアップや資格取得を検討し、再び就職活動を再開する際には、事務職に限らず他の職種も視野に入れることをお勧めします。年齢に関わらず、多様な経験やスキルが評価される職場も多くありますので、幅広い選択肢を考慮することが重要です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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