シフト制についてです。

Question

シフト制についてです。4月から社会人のものです。 私はシフト制の会社で働いており、毎月希望休を記入して店長がシフトを作成します。特に希望休の日数制限などなく記入できます。私自身は予定があるところはもちろん記入し、また他の社員の方が希望休を入れてないところに入れています。
大体1ヶ月9〜11日の休みで、来月シフトで6〜7日ほど希望休を記入してしまいました。
そこで新入社員は希望休は3日とか少ない方がいいのでしょうか？
入社歴が長い方は全部希望休の人もいれば、毎回6日ほど記入している人もいます。

Answer 1

新入社員だからとかはないですが、希望休はできる限り少なめの方が好まれますよね。その方がシフト作る店長も楽に作れます。

Answer 2

シフト勤務なのに随分ゆるい会社ですね。
業種や全体の人員体制にもよると思いますが・・・
私は販売職出来ないシフト勤務です。
大体どの現場でも月に3日が目安です。
たまに小さいお子さんを持っている型はそれ以上の申請となりますが 陰でひんしゅくを買っています。