居酒屋でバイトをしているものです。 バイト先のことで悩んでいます。 私は、昼職で別の仕事をしており 気分転換の…

Question

居酒屋でバイトをしているものです。
バイト先のことで悩んでいます。

私は、昼職で別の仕事をしており
気分転換のために居酒屋でバイトをしています。
もちろん本職がメインのため出勤は少ないですし、中々シフトの都合が出せなかったりして
迷惑をかけているのは重々承知なのですが
店に社員が2人おり(ふたりとも男性)
うち1人は店長で、その店長が中々なくせ者だと
感じており、

そもそも食品衛生責任者の張り紙がない。
(県の法律でアウトです)
それをもう1人の社員に取らせようとして自分は取らない
アルバイトがミスをするとものすごい不機嫌になり、私含め他のバイトにキツく当たる。
(日によってそのあたる人が変わる)
出勤出来る日を予め伝えるも未読無視。
また、生で食べるものを載せる皿も、とても汚い。
開店当初からおそらくグリストも掃除してなくてかなり悪臭が漂っている。

私なりに、目につくところは掃除したりしているのですが
もちろんお礼はないどころかおそらく気づいてすらない。
この真夏日続く店内で、シンクに直置きで鶏肉の解凍。

食中毒がでてないのが奇跡なのではと
思うレベルで1度保健所に検査に来て欲しいレベルなのです。

ただ、私が保健所に連絡したと
バレるとモラハラ気質の店長のため
色々言われたらめんどくさいなとも思います。

この場合どのように波風たてず、
保健所に連絡出来ると思いますか。
拙い文書となり申し訳ないです。

アドバイス頂ければ幸いです

Answer 1

店長はオーナーですか?
オーナーならその店は直ぐに辞めて下さい
オーナーが別に居るなら オーナーに報告して下さい