転職活動をしており面接内容について質問です。 面接対策として流れなど調べていると 大体は挨拶→自己紹介→担当者からの募集…

Question

転職活動をしており面接内容について質問です。
面接対策として流れなど調べていると
大体は挨拶→自己紹介→担当者からの募集内容の説明→担当者からの質問(離職理由、自己PR、志望動機など)→逆質問だと思うのですが、他の質問もされたなどのエピソードを教えてください。

どんな質問でどういう返答で、どんな反応だったのか、そして採用の可否など、求職者側、採用担当者側のどちらのお話も伺いたいです。
(一般的な流れでの自己prなどで良い回答だったとかの内容もあればお願いします)

Answer 1

普通に面接の流れがあって、ここまでで何か質問はありますか？他のことでもいいですよって。少し和やかな雰囲気で話されたので、お昼休憩はお弁当を食べる場所はありますか？方向音痴なので、色々聞くと思います。これはよく言います。クスッとひと笑い。

で、毎回これでだいたい終わりかなって感じです。転職回数も少ないですが、あまり落ちたことはないです。

横に座ってるだけですが、採用担当をしたこともあります。その時は面接で和ませる役でした。

Answer 2

会社によって質問や順番は異なります。なので想定する質問の回答は事前に準備しておくのが定石です。今までの職歴ではその様な場面はありませんでしたか？未知のことに挑むとき誰かに聞かないと分からない出来ないのでは転職者ではありません。転職するほど成長していません。新卒者と変わりがない。

自身のスキルの棚卸しは済んでいますか？それをしないと客観的に能力があると説明出来ません。恐らく志望動機の意味すら理解していない気がします。この学生すら分かっている事が出来ていない様に感じます。そういうレベルでは無理、まだ転職出来ません。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14302842839