試用期間中１ヶ月で能力不足で解雇されたのですがこれって法律とか引っかかったりしますか？

Question

試用期間中１ヶ月で能力不足で解雇されたのですがこれって法律とか引っかかったりしますか？

Answer 1

本当に能力不足なら解雇は問題ありません。

ただ、解雇通知は退職日の30日以上前に行わなくてはならず、もし30日未満の場合は、不足する日数分の解雇予告手当を支給しなければなりません。

Answer 2

詳細はわかりませんが、試用期間中の規定があるはずなので、会社によっての規定、就業規則、採用規定などを確認されてみたらと思います。ここでご質問されても明確な回答は出てこないかもしれません。