アルバイトで働いており社会保険適用が10月から変更対象なのですが、週の勤務時間が20時間の週があるときとない時があり、8…

Question

アルバイトで働いており社会保険適用が10月から変更対象なのですが、週の勤務時間が20時間の週があるときとない時があり、8万8000円も超える月と超えない月があります。私は加入したいのですが両方を満たさないと外れてしまいますか？
雇用契約では簡単に言えばシフト制のような書かれ方をしているので１ヶ月の勤務時間は書かれておらず、加入については職場からはどちらでも選んでいいと言われています。

Answer 1

協会けんぽ 厚生年金でしょうか？？

うろ覚えで申し訳ない…
・雇用保険や税金と異なり見込みってだけで加入出来たはず。
・加入は あくまで見込みで 実際の労働時間が基準(正社員の3/4)以上なら加入できたはず。
・一度入ったら かなり簡単に継続できたはず…

扶養有れば金額により有利、検診が明らかに有利(国保の事前申請ダルい)、何となく協会けんぽ 厚生年金の方が有利そう、ステータス

で協会けんぽ 厚生年金に加入してます。
まぁ月収4万円の非課税世帯なんですがw

Answer 2

その程度の労働時間じゃ社保に入っても損だよ。社保加入したいなら精々３０時間前後ぐらいは入らないとね。