秋から半年間のハローワークの職業訓練に通おうか迷っています。 ４月から通い出した、 保育園年少の子どもがいます。…

Question

秋から半年間のハローワークの職業訓練に通おうか迷っています。

４月から通い出した、
保育園年少の子どもがいます。
現在はパートなので、延長なしで送り迎えをしています。職業訓練に通い出すと
8-17時半頃まで長い時間を預けることになります。
保育園に慣れてきた頃なのと、
冬場は暗くなるのが早いので
余計に寂しい思いをさせるのではと
迷っています。

早く通いたい気持ちは山々ですが、
半年間のばして春からの方が変化を受け入れやすいのかなとも思います。

ご意見、アドバイスをください。

Answer 1

秋からの半年間よりも…春からの半年間のほうが良いと思います。

>子供の体調不良の際は休んで大丈夫

と書いてありましたが、この【大丈夫】と言うのは、出席率８割までなら大丈夫！という意味です。

なので、病気になる確率を考えるならば…秋冬よりも春夏のほうが良いかと。

お子さんが病気の時に…どうするかの対策は、しっかりと事前に確認しておいたほうが良いかと。

病児保育に預けるのか？
旦那さんに助けて貰えるのか!?
身内に助けて貰えるのか？

病児保育先の確認や身内の意思確認など、協力者が居ないと…小さなお子さんを育てながらの訓練は大変ですよ。

また、訓練に行くことで今の保育園を利用することは可能ですが、訓練後…どのくらいまで、仕事が決まらなくても利用出来るかの確認もしておいたほうが良いかと。

Answer 2

許保育士です。園によりますが年少さんでしたら、標準時間で預ける子も多いと思うので、そんな心配しなくて大丈夫だと思います。うちの子はお迎えが早いと言うくらい円超ほいくが好きでしたね。
私も職業訓練で資格を取得しました。子供の体調不良でお休みする際、病院の領収書等を添付しないとならないので、看病のためのお休みは欠席になってしまいました。病後児保育などを登録しておくことをおすすめします。

Answer 3

職業訓練は遅刻 休み 早退に厳しいので病児保育を確保プラス受ける職業訓練の遅刻 休み 早退についての詳細を先に聞いた方がいいですよ

Answer 4

お子さんを思いやるお気持ちと、ご自身のキャリアやスキルアップへの意欲との間で迷われるお気持ち、とても理解できます。
以下にいくつかのポイントを考慮して決定に役立てていただければと思います。

お子さんの適応状況
すでに保育園に慣れてきているとのことですが、保育園での生活がさらに安定してから長時間の預かりに移行するのも一つの方法です。
お子さんが保育園での生活に完全に馴染んでいると感じるなら、延長保育に挑戦することは問題ないかもしれません。

季節の考慮
冬場は日が短くなるため、夕方に迎えに行く時間が暗くなりがちです。
これが、お子さんにとって寂しさを増す可能性があるかもしれません。
春になると日が長くなり、明るい時間帯に迎えに行けるので、お子さんが安心しやすいかもしれません。

ご自身のタイミング
早く職業訓練に通いたい気持ちはとても大切です。
もし、今のタイミングで訓練に参加することでご自身のキャリアに大きなプラスとなると感じているなら、そのメリットを考えることも重要です。
将来的にお子さんに良い環境を提供できることも考慮すべき点です。

家庭のサポート体制
お子さんが長時間保育園にいる間に、家庭内でのサポート体制がどの程度整っているかも考慮に入れるべきです。
例えば、他の家族がサポートできるのであれば、負担は軽減されるかもしれません。

結論としては、お子さんの現在の適応状況や、季節の影響、そしてご自身のキャリア目標を総合的に考えて決定するのが良いと思います。
もし春まで待つことが可能で、その間にお子さんの保育園での生活がさらに安定し、延長保育への移行がスムーズにできると感じるなら、その選択肢も前向きに検討しても良いでしょう。
一方で、今すぐに通いたいという強い意欲があり、そのタイミングがご自身にとって重要だと感じるなら、その方向で進むことも一つの方法です。