警備員に転職入社する際 警備会社→前職の会社に在籍確認があるんですか？ 施設警備員の仕事です

Question

警備員に転職入社する際
警備会社→前職の会社に在籍確認があるんですか？
施設警備員の仕事です

Answer 1

他の回答者は20年くらい前の古い話をしています。今は前の会社に電話しません(一部、古典的なやり方の警備会社はしているかもしれませんけど)
なぜならば雇用保険の加入履歴を確認すれば、過去５年間は会社員していたことが分かります。ハローワークで確認すれば自己都合退職、会社都合退職であったかも分かります。
前の会社に電話したところで、不審な電話にしか思われません。そんなやり方は今はしません

Answer 2

警備会社は5年以内に刑務所に入っていなかったかを調べる義務があるので必ず5年間遡る必要があります。

https://www.keishicho.metro.tokyo.lg.jp/tetsuzuki/keibi/style/oath.files/b1.pdf

警備会社は入社にあたりこの全てを調査する事が法律で定められています。

3番目の

3 禁錮以上の刑に処せられ、又は警備業法の規定に違反して罰金の刑に処せられ、その執行
を終わり、又は執行を受けることがなくなった日から起算して5年を経過しない者

これを証明するために5年間遡り調査します。
法律で定められています。

Answer 3

正社員として人を採用するというのは、企業にとって重要な契約です。
その人の身辺調査を興信所に依頼することもあります。
前職の会社に在籍の確認をしたり退職の理由を教えてもらうのは、デスクワークで（電話だけで）済む簡単な作業です。
警備業だからと特別なことではありません。

警備員の経験があるのなら在籍期間の確認をします。
入社後に法定の新任教育をするのですが、条件により教育時間を短縮できます。
未経験なら20時間以上実施しなければならないところを、最近３年間に１年以上の実務経験があるのなら15時間以上の教育で現場に投入できます。

Answer 4

あります