友達から知り合いがやってるベンチャー企業に2年後一緒に働かないか？と言われて迷っています。

Question

友達から知り合いがやってるベンチャー企業に2年後一緒に働かないか？と言われて迷っています。そこはIT企業で東大出身の社長がやってるらしく、初心者でも幹部が一から教えてやる気さえあれば月50万もいけるとまぁいかにもヤバそうな雰囲気があるのですがやめといた方がいいですか？

迷ってしまっている理由としては
・自分は今介護職で給料に不満はないのですが正直仕事に嫌気がさしており、周りに介護職ということが恥ずかしいという思いがあること

・2年後であれば介護福祉士という国家資格に挑戦できる条件が整い、それさえ取って辞めれば仮にそのベンチャーがやばくてやめても再就職はできそう

•IT企業に挑戦してみたい

という単純な理由です。

Answer 1

ベンチャーって年収800万達成できるほどの実力を持っている営業マンでも手取り18万とかの世界ですよ……

ベンチャーはどんなに仕事ができる人でも会社に体力がありません。
なので給料に見合わない仕事がほとんどです。

急激に伸びる会社ならずっと残っていれば幹部としてやっていけるのでしょうが、誘われているのが2年後で「やる気さえあれば……」という文言から個人的には怪しさしか感じません。

体育会系でゴリゴリ働くことになると思いますが、それでも将来やりたいことがあって目指すべき場所があるならベンチャーは鍛えられるでしょうね。
ベンチャー企業にずっといるのではなく、ITなら将来どのような立ち位置にいたいのか、そのためにベンチャーで何を学べるのか？を考えたほうが良いかと思います。
個人的にはベンチャー=転職や企業前提のキャリアですね。

Answer 2

ベンチャーは、基本的にやりがいの搾取です。

経営者は、一緒にやろう！夢を実現しよう！圧倒的に成長しよう！といいますが、それは24時間働いてほしいだけです。

給与はアルバイト並みで、責任は重大。

Answer 3

その友達はすでにそのベンチャー企業に入社して働いているのでしょうか。
そして、なぜすぐに、ではなく、２年後、なんでしょうか。

ベンチャー企業に事業継続率は２割、といわれます。
つまり、100社にうち80社は倒産や解散、吸収合併されているということです。

ベンチャー企業に転職してダメなら介護職に戻れば良いか。。。というご意志があれば、上記のことも含みおいて転職されれば良いと思います。

Answer 4

介護福祉士なんか後で何歳なっても取れるし、簡単だし、パート合格で難易度も更に低くなるらしいので早くコネ入社でそのベンチャー企業行ったほうが良いですよ
介護施設の面接は給料高めのとこでも普通に初任者かヘル2さえ持ってれば相当面接か、面接官がクソでなければ受かります
今の施設は穏便に辞める理由話して、引き継ぎも丁寧にして、いつでも戻れる環境にしとけばいいと思います
ベンチャーのとこがダメなら辞めれば良いだけです