アルバイトでアパレルの面接を応募しているのですが、会社の応募フォームから連絡した所「選考後連絡します」 との返答が来て、

Question

アルバイトでアパレルの面接を応募しているのですが、会社の応募フォームから連絡した所「選考後連絡します」 との返答が来て、その後実店舗から電話が来て言われた内容が「履歴書を店に送ってもらいそこから更に書類選考します」とのことでした。

当方アパレル面接経験が数回あるのですが、大体初手に履歴書を送るor面接時に履歴書を渡す だったので、ここまで選考が多いと本当は募集していないのでは無いかと不安になります……

たかがアルバイトで、面接を組む以前にここまで選考される事は他のブランドでは有り得ることなのでしょうか？

有識者の方いましたら教えていただけると助かります。

Answer 1

アルバイトでもお仕事が何であれ書類選考は全然あります。
可能性としては

1.書類選考を行うブランドである
2.応募人数が多いので書類選考を追加した
3.応募フォームの内容的に書類選考をする判断をした

数字に可能性の高さは関係なく書いています。

書類選考の合否判断はアパレルでしたらまず証明写真の顔第一で、
あとは志望動機などの誤字脱字・文章力・語彙は問題ないか

この二つが選考基準だと思います。
ただ顔が良く清潔感があればまず即通過だと思います。