バイトについて質問です。

Question

バイトについて質問です。私はスシローでホールバイトわしている高校一年生です。今日2日目の出勤をしてきました。早速ですが、めちゃくちゃ辞めたいです。忙しいとか、そんなのは全然気にならなかったんですけど、ホールは協力して、みたいな、そんなのが多くて正直私にはしんどいです。2日目にしては仕事はこなせていたと思います。だけど、飲食店は向いてないなと思いました。そこで、
・辞めるには１ヶ月前には言った方がいいですか？
・すぐに辞めることは出来ませんか？
できればすぐ辞めたいです。一ヶ月前に言うとやりずらいです。シフトは今月いっぱいまでは決まっています。
よろしくお願いします

Answer 1

雇入契約書には、辞める2週間前に言う事は書いてあります。確かにホールは、連携が大事ですが、私の所の店舗は、ほぼ個人プレーみたいな感じです。別に人間関係が悪い訳では無いですよ。1年半程働いてますが、入った頃1日目は、セットは先輩スタッフが付きましたが、2日目には1人でやらされました。今では、個々で動く感じです。アイコンタクトで連携したりで、ホール同士では、余りインカム使わないです。とりあえず、今月いっぱい頑張って！

Answer 2

アルバイトなんですから
変わりはすぐにいます。

私なんか１日で、思った仕事とちがったので、私にはこんなスピーディーな仕事は向いてないので辞めさせてくださいといったことがあります。
仕事なんて沢山あります
人の数ほどね。
クヨクヨしても仕方ないし さっさと時間をお金に変えるべく自分にあう仕事を、サクッと始めるべきかと。

若さと時間と行動力は有限です。
ガメつく稼ぐ！バイトはこれにつきますね。

Answer 3

やる気がないなら直ぐに辞めてくれた方が、教える方は正直助かると思います。
１〜２ヶ月間、１から全て丁寧に教えたのに、やっと出来るようになったと思った途端にあっさり辞められて、また次の新人を１から教えなくてはいけないのは、心身共にとても疲れます。

店長や社員が付きっきりで教育係やってくれるなら良いけど、大抵はベテランのパートに何の手当もなく全部丸投げです。
１〜２日で辞めてくれれば「仕事合わなかったんじゃない？」「根性ないよな〜」で終わりますが、１ヶ月経ってから辞められると「頑張ってたのに…教え方、厳しかったんじゃないの？」「イジメたんだろ〜」などと言われる事もあり、冗談だと分かっていても、自分の教え方が悪いのか？と皆凹みます。

早く辞めてくれれば、定員オーバーで１度は不採用になった人も未だ就活していたり、面接して保留状態になっている人など、やる気のある長続きする人を直ぐに雇う事も可能です。１〜２ヶ月経ってから辞めますと言われると、また募集しなくてはなりません。

店長は、人手が足りないのに困るな～と言うでしょうが、嫌ならサッサと辞めてくれ…と言うのが現場の本音だと思います。

Answer 4

法的には辞める2週間前までに伝えればいいです。
双方の合意があれば即日でも退職できます。

すでにシフトが組まれているなら基本的にはその分は出た方がいいですが、まだ2日目ですし辞めると分かってる人に今月いっぱい仕事を教えても無駄なので、相談すれば即日退職できるかもしれません。

どんな仕事でも大抵は従業員間での連携は必要で、接客業は特にそうだと思います。
ご自分に合うバイトが見つかるといいですね！