落としますね
書類で落とします。どうせ離職するでしょって感じです。 採用してくれる会社もあると思いますので、少なくとも3年は我慢してしがみついてください。短期離職の繰り返しは就業経験なしに近いものがあります。
私の所属する企業であれば、IT関係の技術職のため、敬遠するかと思います。 理由は、最大で2年なので戦力になるまで育つ可能性が低いことと、テレアポの職歴が異常に短いことから電話が苦手そうという印象のためです。 何をアピールしたら良いかということであれば「実務可能レベルにあること」くらいでしょうか。 短期離職を繰り返している方は知識の浅い状態から育てることに時間のかかる業務に採用するのはリスクしかありません。 応募前にしっかり学んで実務レベルの知識やスキルがあるのであれば、一考する可能性はあるかと思います。
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