至急職場のことで相談をしたいです。 私はフルタイムのパートをしてます。

Question

至急職場のことで相談をしたいです。

私はフルタイムのパートをしてます。実は職場で私が作業中に仕事で使う機械の部品を破損させてしまったんです。
他の人は経年劣化で壊れた、前にも1度壊れたことがあると言ってて、今回もたまたま壊れたから私が故意的に壊した訳ではないとわかってくれたんです。

そうしたら上司(部署長)が何で壊したのか、誰が壊したんだなどとお怒りになってて、色んな人に聞いて回って犯人探しをしてたらしいんです。
(私は聞かれてません)

また、ある人にはこのパーツは修理に出したら2万円かかると言ったりして結構騒いでたらしいんです。

その日のうちに部門のミーティングをするとなって、全体が集まり、やっぱりその場で上司の犯人探しが始まったんです。

その場で私がやりました言ったら、壊したら報告をしてほしいと言ったんです。

確かに一理あるとは思ったんですが、壊した日からチーフに会えてなく、ミーティングの時にあったんです。
また私自身も忘れてしまってたというのもあるし、機械自体が動かなくなるとか使えなくなるとかってことではなく、プラスチックの部品が欠けたって感じだったので、大事になるとは思ってなかったんです。
その後、部署長が自身より上の上司を呼んで犯人が見つかりましたとかって回りにパートが居るのに報告兼愚痴みたいなのをしてたらしいんです。

その後から私へのアタリがキツくなり、仕事の指示なども貰えなくなりました。

これは私が悪いんでしょうかね？

Answer 1

拝読する限り、言葉は悪いですが、つまらない上司ですね。
お察しします。
もう少し上司の方がスマートであればよかったですが。
ただ、会社の機器などを破損させた場合は、すぐに報告はした方がよかったですね。チーフがいない場合、その上位者など。
こういう場合はやはく報告して責任を委譲した方がよいです。
そのための上司なので。（ちゃんと受けてくれる上司かどうかわかりませんが・・・）

Answer 2

いや会社の社風が問題ですね。
できれば、直属の上司に電話等で報告できてれば
よかったでしょうが、こういう会社はね・・・。

業績悪いんじゃないですか？この会社。

Answer 3

はい、壊したらそれが故意ではなくても上司への報告は必須かと思います。
修理をする又は部品を取り替えるにしても、代金が発生します。
会社が何かにお金を使う（修理する）時には、更に上に報告や相談しなくてはその支払いも認められません。
それには報告書を書いて、いつどのようにして壊れたのかを提出する必要があると思います。
ですから壊した（または壊れた）状態を放置する事は許されないのではないでしょうか。

たぶん黙ってた事が問題であり、すぐ報告すればここまでこじれなかったはずです。

Answer 4

いいえ、あなたがきちんと謝罪しているのであれば
もう堂々としてていいと思いますよ。
上司のリスクマネジメントができていないだけです。
つまりは無能なんです。

そしてわかりやすいパワハラ（指示をもらえない、などもそれに該当します）。

もうそこにいる理由はないでしょう？
すぐに辞めたほうがいいと思います。
無駄なストレスを溜めない為にも。

もしくはそのわかりやすいパワハラの証拠があれば
もしかしたらお金等もらえるかもしれませんが
労力に見合わないと思いますので、おすすめしません。