試用期間中の退職について 試用期間が3か月あります。 入職1か月ですが、辞めたいと考えています。 私の辞めたい理由とし…

Question

試用期間中の退職について
試用期間が3か月あります。
入職1か月ですが、辞めたいと考えています。

私の辞めたい理由としては
①思っていた業務と違っていた
②閉鎖的な空間③業務は終わっているのにお昼休みもちゃんと取れない
休憩場所がなく気が休まらない
④通勤に1時間半がかなりしんどくなってきた
⑤業務後も同僚（仕事を一緒にするパートナー）がマイペースに仕事を進めていて毎日定時であがれない。
同僚は定時であがっているのを見たことがない。
等その他色々です。
⑥違法行為を知ってしまった

その程度の理由と思われるかもしれませんが
これらを正直に伝えられないし、悩んでいます。

そこで、試用期間で辞めた事がある方、どのように伝えましたか？
また、次の転職先に応募した際、どのように退職理由をお話されましたか？

Answer 1

①、思っていた業務と異なっていた→聞いていた業務とは違う
③、証拠を探す、見つける。
休憩や中休みにタイムカード等打刻するなら、それを写真に撮る。
⑤、③と同じ。
最悪、スマホの位置アプリが証拠になったり、パソコンのオンオフの記録が役に立ったりします。
⑥はやめてからこっそりと匿名でリークすればいいです。

Answer 2

かえって試用期間中に退職の方がスムーズに辞められると思います。
一身上の都合、で退職願を提出するのが一般的です。詳しい理由を聞かれたら、①～を話せばいいと思います。

Answer 3

試用期間中の退職は珍しいことではありません。入社後、実際の業務内容や職場環境が合わないと感じた場合、早期に退職を検討するのは賢明な判断だと思います。

退職の際は、上司や人事担当者に正直に理由を説明することをおすすめします。
・思っていた業務内容と異なっていた
・職場環境や雰囲気が合わなかった
・通勤時間が長く負担が大きかった
など、あなたが感じた違和感や不満を率直に伝えるのがよいでしょう。違法行為を目撃したことについても、事実を簡潔に説明します。

次の転職活動では、前職を批判するのではなく、「業務内容や環境が合わず残念ながら退職を決めた」といった前向きな表現を心がけましょう。面接官は、あなたが新しい職場に期待することを知りたがっています。

試用期間は双方が適性を見極める大切な機会です。あなたが望む環境で活躍できることを願っています。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

試用期間中の退職は一般的には比較的容易ですが、退職理由の伝え方や次の転職先への説明は慎重に行う必要があります。

まず、現職場への退職理由の伝え方ですが、正直かつ建設的なフィードバックを提供することが重要です。例えば、「業務内容が想定と異なり、自分のキャリアプランと合わないことが分かった」と伝えることができます。また、通勤時間の長さや休憩時間の不足など、改善が難しい事情も率直に説明すると良いでしょう。

次の転職先に対しては、「新しい環境でスキルを活かし、さらに成長したい」と前向きな理由を強調することが効果的です。試用期間中の退職であれば、「試用期間中に業務内容や職場環境が自分に合わないと感じたため」と説明することも一つの方法です。

違法行為については、法的な問題に発展する可能性があるため、専門家に相談することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。