アルバイトのシフトについて質問です。 飲食店で働いています。 勤務契約の際週3回以上という内容で契約したはずなのです…

Question

アルバイトのシフトについて質問です。
飲食店で働いています。
勤務契約の際週3回以上という内容で契約したはずなのですが、月に2〜3回ほどシフトカットされ週2回の週が多くあります。これは法律とかの観点から見てどうなのでしょうか？
また、その対処法なども教えていただけますと幸いです。（今働いてるお店は時給がいいのでやめたくないです)

Answer 1

違反とまでは言えません、それを職場に言っても良いですが、それを言うなら必ず週3回入れと言われるだけですよ。

相手に必ず入れろと言うならば、相手からしたら『それなら必ず週3入れ、休みは受け付けない』となるので良ければ言ったら良いです。

Answer 2

シフト作成者に週２回の週がこれまであったが、契約で週3回となっているため週２回とならないように気を付けてほしいと申し入れておいた方がいいでしょう。
また、今後週2回のシフトとなる場合は、不足の1日分は労基法にもとづいて休業手当を払う義務があることも申し添えておいた方がいいです。

Answer 3

違法かどうかという趣旨の質問なら違法ではありません。