解決済み
掲示板で「大手企業は採用のときに大学ではなく、高校も見る。偏差値60の高校→慶應 と、 開成→慶應なら間違いなく後者が採…
掲示板で「大手企業は採用のときに大学ではなく、高校も見る。偏差値60の高校→慶應 と、 開成→慶應なら間違いなく後者が採用される。 地方の高校出身者は、首都圏の高校出身者よりも好感度は低い。」とありました。地方出身の人がいい大学行って、就活する時に高校名で差別されるのでしょうか？みなさんの意見をお聞きしたいです。
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回答（8件）
- ベストアンサー
そんな事を言っているのは偏差値中毒ですねw 面接官は暇ではないのでそんなの見ませんよ。あるメーカーだといろいろな部署の部門長が出てきます。大学にしたって分類しても「難関、上位、中堅、下位」の区分くらいです。 外資戦コンの社員が激しいフィルターをブログ書いていましたが、 ①顔パス 東大京大 ESは読まれず無条件に試験に進める ②OK 一橋東工、地帝+α、早慶（②の私大は2校） ES斜め読み、おかしな事が書いて無ければ試験に進める -----↑難関 ③極小 TOEIC高得点など特筆する事があれば試験に進める -----↑上位 ④お断り ★試験に進めばディスカッションなどをさせてみて、東大でも落とすしMARCHでも採用する。 何でこんなハイレベルフィルターなのか。採用担当のコンサルが激務で応募者全員のESを読む事が出来ないからです。 ソフトバンクには大学名によるフィルターはありません。 記事になってましたが、ESをIBMのワトソンで処理しているそうです。ただし、完全には信じていないので、弾かれたESのみ人が読む。 大手企業だと、どれだけ応募が来ると思ってるんでしょうね。 誰が大学の偏差値と高校の偏差値を調べるのでしょう。全日制高校は4,702校、大学数は793校あります。企業はよっぽど暇だと思っているのでしょうね。そんな作業時間はありませんよ。 事務職ES例： ・あなたがグループの中でリーダシップをとって、方向性を示し、グループメンバーから協力を得て優れた結果を出した経験について説明してください。（メーカー）→回答例：ゼミ ・あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。 （メーカー）回答例：飲食店でのバイト ・あなたが最も力を入れて取り組んできた事を教えて下さい。それについて苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を教えて下さい。 （銀行） ・あるグループに所属し、全体を率いて必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した例を説明して下さい。 （メーカー） ・活動の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際の役割を教えて下さい。 （コンサル） 大学も以下のように偏差値を見て採用しているいるわけではありません。 工学でしたが、私大の幾つかは人数を出してるので、 （同人数は院の多い順） 2024 NEC 早稲田理工26 学部5、院21 芝工19 中央理工17 学部7、院10 東京理科16 学部7、院9 東京電機15 慶應理工10 学部1、院9 明治11 理系 学部6、院5 東京都市7 学部3、院4 青学理工 学部？、院3 日立製作所 東京理科36 学部9、院27 早稲田理工23 学部1、院21 明治理系18 学部10、院8 慶應理工12 学部1、院11 中央理工8 学部1、院7 芝工8 青学理工6 学部2、院4 東京電機3 キヤノン 東京理科20 学部3、院17 早稲田理工8 学部1、院7 芝工7 青学理工6 学部1、院4 慶應理工5 学部1、院4 東京都市3 学部0、院3 中央理工3 学部1、院2 明治理工3 学部2、院1 東京電機３ （学部院別不明） トヨタ自動車 東京理科13 学部0、院13 早稲田理工13 学部1、院12 慶應理工6 学部1、院5 明治理系5 学部3、院2 東京都市4 学部0、院4 中央理工3 学部2、院１ 芝工1 (?学系別で1学系に名称あり) 青学理工? 学部？、院？
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そうだね：1
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偏差値というのは高校や大学の価値を表していないこと は，それを発表している予備校が知っていること。 それすらわからずに偏差値で区別する人事がある企業に は，入社する価値はありません。偏差値の定義と意味を 知らない人達が人事を管理しているんですから。大手な ら，まずその ES を出した学生にその大学の OB の社員 が事前評価をしに面談しに行かせます。そこで落ちたら もう別の道を探さないといけない。
なるほど：1
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同じ高校なら興味が湧く程度で、最終的には人柄や適正の有無です。＾＾
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