連続育休について教えてください。 1人目を2023/12 に出産しました。 育休を2年延長希望で、 復…

Question

連続育休について教えてください。

1人目を2023/12 に出産しました。
育休を2年延長希望で、
復帰予定は、2024/12 です。連続育休を取得したかったら いつまでの妊娠が必要でしょうか。
2025/5までに妊婦が発覚すれば、
2026/2出産予定になり、
復帰せずに2人目の産前休暇が可能ということでしょうか？

一応有給休暇が30日ほど残ってるので、
それを繋げばもう少し余裕があるのかも知れませんが…

連続育休でも給付金は貰えるのでしょうか。
1人目産休前の勤続年数は5年で、
その間に休業や欠勤期間はありません。

もちろん授かりものなので、絶対という訳では無いですが、先にわかっておきたいと思い質問いたしました。
宜しくお願い致します。

Answer 1

皆さん言われるように2025年4月ですね。
ただ、職場の育休はもともと2～3年とれるのでしょうか。保育園に入れない場合のみ延長可の会社であれば、待機児童しだいでは保育園が決まってしまうことはあります。
そのスケジュールで欠勤期間がないなら、給付金はもらえるはずです。

Answer 2

例えば2年育休で
2025/12/5復帰としたら
公休日によって多少前後しますが
12/5産前休
1/16出産
2025/4/25排卵までですね
その間に有給が入れ替わって40日になっているはずですが使うと給付金額が変わるので使わなければチャンスは約9回
有給使って11回

Answer 3

育休は原則、子の一歳の誕生日前日までで延長するためには認可保育園の不承諾通知が必要となります。
一歳で不承諾となれば1.6歳まで延長でき、1.6歳で不承諾となれば2歳まで延長可能です。

なので2歳まで延長できれば第一子の2歳の誕生日までに産休に入っていれば大丈夫です。
2025.4月までに妊娠する必要があります。

Answer 4

産休は6週間前なので、出産予定日が2月ではなく1月じゃないと一旦復帰で有給休暇になる可能性もあります。
1月目標、2月以降だと日付によっては産休開始前に有給休暇とされたら良いと思います。

最大4年の遡りで給付金もありで連続の産休育休取得出来ると思います。