キッチンでバイト始めて4ヶ月、高校生です。 バイトのことでの相談と質問になります。 長文になります。 昨日…

Question

キッチンでバイト始めて4ヶ月、高校生です。

バイトのことでの相談と質問になります。
長文になります。

昨日バイトから帰り、
土曜から4連勤！頑張るぞ！と意気込んでいた矢先、家でこけました。その時はバイト終わりで疲れていたのもあり、大事にもならないだろうと寝たのですが、念の為に今日病院に行きました。

結果、小さくはあるものの剥離骨折。
2週間後また来て、大丈夫そうなら2週間で板外せる。でも1ヶ月は生活に支障が出る。
骨が完璧に治るには3ヶ月必要。と言われました。

直ぐに連絡しましたが、店長さんがいなかったのでまた連絡して欲しいと言われました。今日の20時には店長さんがお店にいるのでまた連絡するつもりです。

病院の方からは、
「バイトも別に行く分には問題ない、走り回るとか立ち続けるとかなら動きに支障は出るよ。あと1ヶ月くらい普通の靴履けないから。バイトが指定の靴じゃないとダメなら履けないから無理だよ。
2週間後また来て、状態良ければ板は外せるよ、
もしバイト行くとしても、せいぜい3時間。
医者の立場としてはそもそも行くことをおすすめは出来ないけどね」
と休んだ方がいいと言われました。

店長さんには軽く説明と、20時頃に連絡するとメールで伝えたところ、「了解です」と返信して頂きました。

一応診断書も病院から貰い、仮病では無いです。という証拠はあるので「そこを問い詰められるのではないか」というような心配は私自身していないのですが、初めてのバイトで4ヶ月の新人がこんな有様。

自分自身コミュニケーションも苦手で会話を頑張りますが、相手との距離を離すような事務的な会話になってしまいます。

バイト先では自信を持って「力になってる！」と言えるはずもなく、自分に出来ることを精一杯やってる程度。

怪我した私が無理に居るのも迷惑なので罪悪感が凄いですが2週間分のシフトは行かない方がいいよな、と。

辞めさせられるかな、迷惑かけるな、店長さんにあったらなんて言おうかな、周りの方に申し訳ないな、等考えて頭がパンクしそうです。怪我の原因は私の不注意。本当に申し訳ない気持ちでいっぱいです。

長くなりすみません、見ていただいてありがとうございます

初めてのバイトで初めて休むので本当に何も分かりません。
皆様ならどうしてますか…？

店長さんにはしっかり謝り、とりあえず2週間程休みたい。と状況を伝えるつもりではありますが、精神的にも限界でもう泣きそうです。

Answer 1

読んで率直に思ったことは、高校生なのにしっかりしていて偉いな。と。

よく頑張っていますよ、バイト先への対応も申し分ないし、病院で聞かなければならない事も完璧に聞かれていて素晴らしいと思いました。

で、ですね、ご質問の
＞辞めさせられるかな、迷惑かけるな、店長さんにあったらなんて言おうかな、周りの方に申し訳ないな、等考えて頭がパンクしそうです。怪我の原因は私の不注意。本当に申し訳ない気持ちでいっぱいです。

怪我や病気は仕方のない事です。不注意とのことですが怪我は注意していても起こります。
迷惑は多少はかかるとは思いますが、そのシフトをきちんと組むのが社員であったり店長さんだったりするので、質問者様はやるべきことをやればいいだけです。
・まずは報告 ～ 100点 ちゃんとやった
・きちんと休む ～ 100点 ちゃんとやる予定
・申し訳ないという気持ち ～ その気持ちを持てるというだけで立派ですが過度にもつ必要はないです。

次に会う時は「ご迷惑をおかけしてすみません、ご心配を頂きありがとうございました」と言えばいいと思います。

その時々でやれることをやる。そして今はきちんとそれが出来ていますので、店長さんからの次の指示を待てばいいです。
今は「しっかり休んで、直す事が仕事です」
お大事にね。無理しないようにして下さい。
あまり悩まないように、ちゃんとできていますから大丈夫！

Answer 2

初めてのバイトで怪我をしてしまい、休まざるを得ない状況になったことは本当に残念です。しかし、あなたの怪我は自身の不注意によるものではなく、偶発的な事故です。自分を責める必要はありません。

店長さんに対しては、以下のようなことを伝えるのがよいでしょう。

・医師から2週間の休養を指示されたこと
・その後の経過次第で、さらに休養が必要となる可能性があること
・バイトに復帰できるまでの間、迷惑をかけてしまうことをお詫びする
・できる限り早期の復帰を目指すこと

店長さんは、あなたの怪我の状況を理解し、休養を認めてくれると思います。怪我の治療に専念し、体調を最優先することが何より大切です。

辞めさせられることを心配する必要はありません。会社側も従業員が怪我をした際の対応は理解しているはずです。焦らず落ち着いて、店長さんと誠実に対話することが大切です。周りの人にも事情を説明すれば、きっと理解してくれるはずです。

今は自分を責めるのではなく、療養に専念し、1日でも早く完治して再びバイトに復帰できるよう頑張ってください。きっと乗り越えられます。頑張ってください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

まずは、怪我の状況をしっかりと店長に説明し、医師の助言に従って休養を取ることが重要です。診断書があるため、仮病の心配は不要です。店長には正直に状況を伝え、必要な休養をお願いする形で対応しましょう。また、コミュニケーションが苦手な点も含めて、率直に話すことで理解を得やすくなるはずです。無理をせず、健康を最優先に考えてください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。