人事院勧告で国家公務員の初任給や若年層を給与が引上げられます。しかし、中高年層はほとんど引上げられないようです。全職員の…

Question

人事院勧告で国家公務員の初任給や若年層を給与が引上げられます。しかし、中高年層はほとんど引上げられないようです。全職員の給与を一律の割合で引上げれば財政が持たないと思います。若手職員が30歳前後になっても昇任出来なければ給与もほとんど上がらなくなるのでしょうか。今後は昇任しない限り昇給も出来なくなるのでしょうか。
ちなみに、昇給は昇任時のみの民間企業は多いのでしょうか。

Answer 1

国家公務員は定期昇給がありますので、年齢とともに毎年昇給していきます。
昇格により適用される俸給表を変更することができればそれ以上に昇給できるということです。

Answer 2

>若手職員が30歳前後になっても昇任出来なければ給与もほとんど上がらなくなるのでしょうか。

同じ階級にとどまっていると、どんどん昇給額は減っていきます。
最終的には年数百円とかになります。

>今後は昇任しない限り昇給も出来なくなるのでしょうか。

号が上がるので、昇給はします。
ただ、級を上げないと（昇任しないと）上がり幅が減ります。

>ちなみに、昇給は昇任時のみの民間企業は多いのでしょうか。

大手ではそれはまずないです。
中小や零細だと半々くらいでしょうか。