家族経営の店で働いてます、

Question

家族経営の店で働いてます、自分の親が給料決めてボーナスも決めてくるんですが８年間くらい働いて月給が２５万手取り２０万くらいでボーナスが６万円なんですけど最近専務になって役職扱いのため残業とボーナスが出なくなりました。給料はボーナスの６万×２回分を月給に入れた感じで２８万くらいに変化しました。しかし最近新しく社員が入ったあとその人の初ボーナスが２０万円で月給が３０万円手取り２６万円くらいだと親から聞かされました。前に経営者とは社員の生活を守るために自分の身を切る覚悟も必要だとかアホ抜かしてたうちの親ですが給料は５０万円ちゃんともらってます。身を切っていたのは何故か僕にされてました。親に自分のほうが勤務年数も多いし専門資格も持っているのに何故給料が低くボーナスも低いままなのか問いただすとお前は未熟だからだとか言われたので思いっきり顔面パンチしてしまいました。それから会社には出勤しないでボイコットして有給使って家に引き籠もっているんですがどうしたらいいでしょうか。給料とボーナスは話せば変えるとは言っているんですが新しく入社した社員がいきなり初ボーナス２０万円貰っておきながら給料とボーナスをその人と同じくらいもらえるようにしてもらっても全然納得できません、もう一発顔面にぶち込んでしまいそうです。

このままボイコットして仕事休んでれば解決しますかね、社員人数は５人です。

補足

外の会社で働いてたので自分は帰宅組です、前の会社ではそれなりで給料月給３０万円ボーナス２４万円でした平社員です。しかし実家に戻り専門資格も取得し役職もあり売上にも貢献しており年間出勤数も社員の中では多い方です土日も出ており振休も少なめです。それは何故かというとやはり親が社長なためです。前の会社との給料が同じくらい払うからという理由で実家に戻ったはいいのですが実際支払う給料を前の会社より微妙に少なくしておりボーナスも何故か未熟だからという理由で６万円でした。しかし実家は規模が小さいので文句は言わないでいままで頑張って仕事してましたが最近入った社員にたいして何故自分よりも多く給料を支払い何故自分より実績の少ない社員に自分よりも多くボーナスを支払うのか意味がわかりません。普通家族経営の会社であれば外部に金が漏れないように自分の周りだけに金を回すなど工夫をするべきなのに何故が外部の人間に給料を多く払っているのが納得できないんですそして自分は時期社長と言う立場なのに何故後継者のやる気を削ぐようなアホな事をしてくるのかそれが今回自分の怒りが最高潮に達してしまったので思いっきり顔面パンチしたわけです

Answer 1

「親族経営の身内だからって甘く見るんじゃねぇ。こんな会社は辞めて、外に出て働く」ってことで解決するのが、貴方にとって一番良いのでは？

そうしたら、親の評価が正しかったか、世間の評価が正しいのか、身をもってわかるでしょう。

だって、この文章だけじゃわからないですよ。貴方が身内だからと不当に低い条件で働かされているのか。それとも、親の会社に入って甘やかされていて大した仕事もできない人なのか？

親を殴るほど不満に思うなら、外の会社で働いてみるべきです。

Answer 2

家族経営の会社で働けているのはかなり恵まれているのですよ。
ご存知かと思いますが、会社になっている場合、社員には厚生年金を支払うことが決まっています。
恐らく、これも親が払ってくれているのだと思います。
それだけでも有り難いのに。
一般の企業で働くとみんな他人ですので大変ですよ。
私が親であれば一度、外に働きに出てもらいますかね。

Answer 3

親の顔面を思いっきり殴ったんですよね？
普通だったらクビだと思います。
どうにもなりません。

Answer 4

とりあえず心療内科を受診ください。