職業訓練と失業保険について 現23歳の女性です。 1年1ヶ月続けていた派遣を 7月末に契約満了で退職しまし…

Question

職業訓練と失業保険について

現23歳の女性です。

1年1ヶ月続けていた派遣を
7月末に契約満了で退職しました。

失業保険を貰いながら
求職者支援訓練コースに申し込みたいです。※公共職業訓練では無く

離職票はまだ届いておらず
失業保険の仮手続きも12日経っていない為
失業保険申し込みは出来ていない状況です。

始めるなら、なるべく早く始めて
早く訓練を終えて就職をしたいです。

9/25開講に間に合わせるには、8/22までに
職業訓練の申し込みをする必要があります。
また8/22までの申し込みまでに
3回の通所が必要だと調べて分かりました。

順番としては失業保険の申し込みをする前に
職業訓練の申し込みをしても大丈夫でしょうか？

職業訓練の相談後、離職票が届き次第
失業保険の手続きは出来るのでしょうか？

また失業保険申し込み後に
職業訓練の相談をした方が有利なのであれば、
失業保険申し込み後に
職業訓練の相談をする方向で考えています。

詳しい方がいらっしゃれば
教えてください。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

＞求職者支援訓練は、主に雇用保険を受給できない方を対象としていますが、ハローワークで相談する中で、求職者支援訓練の受講がご本人の就職に適した訓練であると判断された場合は、雇用保険受給中であっても求職者支援訓練を受講可能です。

なので日程が近いなかで類似の公共職業訓練がない状態であるなら可能性はあるかもしれません。

＞順番としては失業保険の申し込みをする前に
職業訓練の申し込みをしても大丈夫でしょうか？

大丈夫です

＞職業訓練の相談後、離職票が届き次第
失業保険の手続きは出来るのでしょうか？

手続きは書類がそろえばできると思います

＞また失業保険申し込み後に
職業訓練の相談をした方が有利なのであれば、
失業保険申し込み後に
職業訓練の相談をする方向で考えています。

どちらでも大丈夫です
有利不利はありません
「受講指示」をもらえるかどうかが最初のステップで、次のステップは委託訓練校の面接に合格することです。