転職後後悔しています。まずどうするべきと思いますか？ ①退職を申し出る ②上司へ相談 ③転職活動を始めて決まっ…

Question

転職後後悔しています。まずどうするべきと思いますか？

①退職を申し出る
②上司へ相談
③転職活動を始めて決まったら辞める
④とりあえず1年は続けてみる

この四つで悩んでいます。今月から転職しました。
ずっと事務をやっていたのですが、人事課に配属になって人前で話したり説明したり会議や説明会の運営、段取りを決めたりする仕事が増えなかなか思うように上手くいきません。
慣れの部分もあると思いますが、私が自分で思っていた以上にあがり症というか、社会不安障害なので人前に出るだけで気分が悪くなってしまいます。
今までは給与計算の仕事をしていて、労務の知識があるということで恐らく人事課配属になったのだと思いますが、そういった給与関係の実務以外はチームをまとめて上手く業務が回るように調整するくらいの仕事だったので採用とかには関わったことがありません。
良い機会だからやってみたい、チャレンジしたいという気持ちがありましたが日に日に向いていないと感じ苦しいです。
この先慣れて楽しめるイメージも浮かばず、昔接客業をしていてメンタルがやられて辞めたことがあるのですがその時と同じような感覚になっています。
反面、事務処理をしている時はかなりスムーズにこなせて躓くこともないのでそちらをメインにするのであればできそうです。
ただ、周りが一般職が多い中総合職で入ってしまったことと、私とさほど入社時期が変わらない年下の上司がかなり仕事ができるので比較されて使えない、失敗したと思われるんじゃないかとか、そういうことを気にしてまた辛くなります。
いっそのこと事務処理メインの仕事に転職した方がいいのか…それとももう少し続けてみるべきか…と悩み始めています。

Answer 1

③ですね。
自分と職場や仕事の相性が良くないと思ったら、さっさと見切りをつけて次に行きましょう。

Answer 2

あくまで私の経験則からになります
この場合は
③転職活動を始めて決まったら辞める
です
（もちろん、現職で少しでも得るものは得て）

3次元では説明できない範囲として、社風とか、仕事の進め方だとか、相談の仕方だとか、考える時のアプローチだとか、
会社自体との相性に起因する範囲は、とても大きいからです
相性さえ許容範囲に収まっていれば、足りないスキルがあっても前向きに捉えますし、メンタルを病むまで行かないです
なぜなら、すぐ助け（同僚や、他部署など）が入るから、去ろうとは思わないのです
合わない人が居ても、その人と合わないだけで、会社は◯というサインが、自分の心にできます

転職など、特定のスキル・経験を重視してジョブ型で採用すると、見落とされがちですが、どんな仕事でもその国の文化があっていないと、苦痛です

次に、転職する時には、その辺を言語化してみて、本当にリラックスして働ける職場を選ぶ事をおすすめします

Answer 3

3または4で。企業の配属ガチャや上司ガチャは会社側から見ると踏み絵の一種です。去る者は追わずという思惑を含みます。
仕事は好き嫌い、向き不向きを優先しがちですが、それを抜きにして向き合えると自分の為になることもあります。
人事課の仕事は社会人力(調整力，交渉力など)を上げるのに都合の良い職種で、一般事務職よりつぶしの効く職種という見方ができれば続けた方が良いです。
そうでなければ事務系は人気職種なので、少しでも早めに転職活動した方が良いと思います。

Answer 4

おすすめ、という意味ではなく
自分の経験則的に自分ならば、という理由で④

過去に私も転職ミスった…と思ったことがあります。
うまくいかないうえに、配属先の直属上司が社内トップ営業マン、同期は学歴も職務経歴も花形（今時の言葉でいうしごでき）で、早々に社内で高評価を得て部署を超えて噂に…という事態で
なんて会社に入ってしまったんだ…とすこぶる後悔しました。
試用期間で切られるんじゃないかと怯えながら、とにかく得意分野を着実にこなしながら、苦手分野を苦手だーー！と思いながらどうにかモノにすべく、半分しがみつくように暫く過ごしました。

一年後、苦手なものは苦手ではあるのですが
マシになったり、得意分野が更に伸びたりと
自分の中でも成長感があり
気がつけば仕事が好きになっていました。
結婚に伴う転居でその仕事は辞めてしまったのですが、今思い返すと1番キラキラガツガツしていた社会人の時代はあの頃だなぁと思います。