職場の高齢者は、仕事が出来ないという事で、イジメに遭いやすくなっている気はしませんか？ 少なくとも、建設業界は横目で見…

Question

職場の高齢者は、仕事が出来ないという事で、イジメに遭いやすくなっている気はしませんか？
少なくとも、建設業界は横目で見ただけでも、イジメの嵐です。「テメェは馬鹿か？」と怒鳴られていたり、オデコを突かれたり、頭を叩かれている人もいました？
皆さんの職場の高齢者はどうですか？もしくは、酷い扱いを目撃した事はありますか？

補足

恐らく、高齢者施設よりも職場のほうが、老人虐待が多い感じもしますね！

Answer 1

攻撃したことありますよ
できないのは問題でしかないからです

高齢者は脳の変化で、明確にできないことが増えて、
尚且つ、主観的判断で仕事なりをするようになります
この状態は、はた目には暴走だし規律違反です
指示を守らないわけで

で、この暴走状態に陥った人は、指摘すると
能の劣化で、感情的になってしまいがちです
だから強く指摘して、相手の思考を止めさせて、
「これを、やってくださいね」と、
指示したほうが業務処理は早いです

余裕のある仕事と、余裕ない・危険などを伴う
仕事があって、余裕が持てる仕事ならば、
一歩一歩やれるけど、速度や精度が必須の
業務では、どうしても頭ごなしに言って、
危険回避で止めたりする必要が出ると思う

もちろん可哀想だけど、仕事で失敗すれば、
みんなで、その責任を取るわけで
致し方ないと思いますけどね

Answer 2

もと施工管理で現場監督してました
建設業は経営者は優秀ですが、職人はバカの巣窟です。よくあんなバカうまく扱いますねと質問としたら、「バカと鋏は使いようだよ」といわれました。
バカばかりなんで、気にしないことです。

Answer 3

高齢者へのいじめは職場環境を著しく悪化させ、人権を侵害する重大な問題です。年齢に関わらず、全ての従業員が尊厳を持って働ける環境を整備することが重要です。

・高齢者への暴言や暴力は絶対に許されるものではありません。そうした行為は法的にも問題があります。
・高齢者の能力を一方的に判断するのではなく、適切な配置や支援を行うことで活躍の場を広げることができます。
・年齢差を理由としたいじめは、職場の士気を下げ、生産性にも悪影響を及ぼします。
・高齢者への理解を深め、お互いを尊重し合える風通しの良い職場環境を作ることが大切です。

いじめは決して許されるものではありません。高齢者を含め、全ての従業員が安心して働ける職場づくりに向けて、上司や人事部門を通じて適切な対応を求めることをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。