退職後の育休手当について教えてください。 育休中の6/14に会社を退職しました。 4/6〜5/5 5/6〜6/5日分…

Question

退職後の育休手当について教えてください。

育休中の6/14に会社を退職しました。

4/6〜5/5
5/6〜6/5日分が
最後の手当として入っていました。

私の認識ですと退職した月の分は入らないと思っていたので
4/6〜5/5分しか入らないと思っていました。

この支給は合っていますでしょうか？
あとから返納してくださいと言われても
困るので確認したいです。

詳しい方教えてください。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

合ってますよ。

育休中に退職した場合、退職日を含む支給単位の1つ前までの分が貰えます。
質問者様の支給単位は
4/6-5/5
5/6-6/5
6/6-7/5
…
という感じだと思うのですが、退職日が6/14のため6/14を含む支給単位(6/6-7/5)以降の分が貰えなくなります。
それ以前の分(6/5までの分)は貰えるので貰ってしまって大丈夫です。

Answer 2

正確な情報を得るためにはハローワークに問い合わせてください。

「退職した月の分は入らない」ではなく「退職日を含む支給単位期間の分が入らない」ということでは。
退職日を含む支給単位期間は6/6～7/5ではないですか？

厚労省のQAより
「退職した場合は、その退職日を含む支給単位期間の一つ前の支給単位期間までは支給対象となります（支給単位期間の末日で退職した場合は当該期間も含む。）。」