内定先について MARCH25卒です。 内定先は全く大手ではありません…

Question

内定先について
MARCH25卒です。

内定先は全く大手ではありません…金融機関の100%子会社で、IT系、年商200億、社員600名程度、客先常駐なし、営業なし、中途採用比率は5%以下です。1-3年目の年収はおそらく400万程度です。オープンワークでは上位3%以内でした（サクラの可能性もありますが）。
同期は東京一工〜大東亜まで様々です。ボリュームゾーンは成成明学かなと思います。懇親会等では自分と雰囲気が似た方が多くて馴染めそうでした。
しかしMARCHだとSIer最大手にも入ってる人は普通にいるので自分の無能さに悲しくなってきます。
自分は営業はやりたくないので社内SEばかり見ております。
いまだ就活をしていますが、着地点がよくわかりません。他人からの見え方ばかり気にして辛いです。どうしたら良いと思いますか…泣
アドバイスいただけるととても助かります
よろしくお願いいたします。

Answer 1

就職先に求めて良いのは他人から見た会社の外面じゃなくて、自分が仕事を続けて行けそうな会社の内面かどうかじゃないでしょうか。
自分がやりたい業務があるのか、企業の経営状況はどうなのかとかね。

いったん会社に入社しちゃえばMARCH卒のあなたも東京一工〜大東亜卒の新入社員も同列で、入社式の日から一列に並んで一斉によーいドンです。
つまり入社式が始まったら、社員の出身校なんかどうでも良くなります。
あとは「あなたが仕事でどのくらいの成果を挙げたか」だけが、あなたという社員の評価になる訳です。

この「成果」だけがあなたを出世させたり高給取りにするのです。
もちろんあなたが「成果」が出せなければ、お荷物社員の給料泥棒ですが。

なのであなたの誇りたい（？）MARCH卒も会社内では何ら無力です。
ただしMARCH出身者ならどこの会社にもいますので、同じ大学の出身の上司や先輩社員に気を使ってもらって入社祝いで居酒屋に呑みに連れて行ってもらえる機会があるかも。
若いうちは上司や先輩に可愛がられるのも良い経験ですよ。
なので誘ってもらったら可能な限り断らないことです。余談ですが。

またそもそもMARCHの学生だったら全員が「求められている優秀な人物」だと思ったら大間違いです。
確かに優秀な人物が多いとは思いますが、そうでない人も多いでしょ。
試しに第三者的視点で自分の大学の雰囲気や学生たちを見てごらん。
優秀な人ばかりがキャンパスを闊歩している訳じゃないでしょ。

失礼ですがあなたもMARCHの学生で「そうでない人」の一人なのかも。
だったらあなたも「そうでない人」から「求められている優秀な人物」になりましょうよ。
内定した会社が自分と雰囲気が似た方が多くて馴染めそうな企業なら良いじゃないですか。入社したら仕事がし易そうで長続きしそうじゃん。

なので内定したこの会社に入社して、入社後は頑張って成果を挙げれるよう頑張りましょうよ。きっとあなたの着地点はこの会社ですって。
そして会社から「求められている優秀な人物」になりましょうか。

Answer 2

MARCHでも有名企業に入れるのは上位20%だけです。大手企業だけに絞れば比率はもっと低くなるでしょう。
ボリュームゾーンは大手の子会社や中堅の親会社です。MARCHから年商200億の子会社なら、別に無能っていう程じゃありません。普通です。

みんな夢見すぎなんですよ。有名企業の年間採用数は早慶以上の学生を合わせた数より少ないと聞いたことがあります。本来であれば早慶以上の学生で埋まっているところを一部の優秀な人が高学歴を押しのけて入社しているだけです。なのに、MARCHだからもっと上を目指せるだとか、本人の能力を無視して結果論で語りすぎです。

Answer 3

社内SEというのは情シス部門のことですか？
それとも社内で開発に携わっているということ？
どちらにしろSEには向いていないのかもしれませんね。（前者はそもそもパイが小さい）
今からだと時期的に遅いかもしれませんけど、営業希望する方が良いと思いますよ。
どうしてもSEということであれば、内定が出ている企業で働けば良いのではないでしょうか。

あれもこれも思い通りになんていきません。
大手SIerに入社したところで、どこで何やるかなんてわからないし、辞めてしまえばそれで終わりです。
うちもIT大手ですけど、1年持たずに辞めていく人は毎年いますよ。
あなたはうまくやっているかもしれませんね。

Answer 4

その内定先に入ればいいと思いますが…。